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株式会社乗馬クラブクレインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 指導者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部

3.0
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
昭和気質の体育会系の社風です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は比較的やりやすい方です。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

回答者: 男性/ 総務フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:入社時は研修カリキュラムが組まれており、会社のこと
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:これも部署のトップによって、異なることが多いかと。自由に裁
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 指導部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:事業所によると思います。体育会系のノリが多い気がし
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回答者: 女性/ 総務フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務フロント/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:古い人間が多いので考え方が硬い人が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 乗馬クラブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前は楽しく頑張れる環境がありましたが、近年は
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:昭和の考え方がようやく平成になってきたのかなという感じで古
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:常に挑戦を求められる社風。それが通るか通らないかは別だが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業だがちゃんとした根拠がないとダメ組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:特にわかりません。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:古い社風で、体育会系な雰囲気があります。合う人や気にしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:理念ははっきりしている。組織体制・コミュニケーション:悪く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:上司はとても良い方に恵まれたので、あまり嫌な思いは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:組織としてしっかり成り立っているように思います。上
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回答者: 男性/ 乗馬クラブインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:お客様のサービスについては多く学ぶことができました
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思いますが、なかなか本社の方達
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:良く言えば古風、悪く言えば古臭さが抜けない体育会系とでも言
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回答者: 女性/ 指導部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:私の事業所は人間関係はとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:数字を取れればOK。馬に乗れればOK。上記2点に該当すれば
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:マニュアルというものがはっきりとあるが理解して動いているの
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近いため、割と何でも話せる。馬の様子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:考え方やシステムは古いです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:乗馬の楽しみを伝える事が大切にしている考え方と思うが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:先輩とかは気の優しい人とたちが多いが、チーフとか少し古
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:馬にほれ込んでいて、家族を犠牲にしても馬を中心として人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:会社の考え方、将来のビジョン、社員への思いは熱く素晴らしい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:全体的に利益主義の傾向があり、イベントを開催してはイベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:精神的余裕がある事業所は良い人間関係を構築できる(らし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:馬に乗る事が当たり前になっている。 古い考え方の人間が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:私のやり方が一番!という人が多いので、いいところだけ盗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:馬が人よりも好きという人、馬と関わってさえいればよいと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:一般企業のようなきちんとした指導がないので、結果さえ残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:個人主義なので、何件新規の体験乗馬を取るか、そこから会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】月の休みは4回しかなく休みを取ろうとす
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社だと思います。声が大きく、営業できる人間が出
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