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ピジョンタヒラ株式会社の口コミ一覧ページです。ピジョンタヒラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ピジョンタヒラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風：
創業50年以上の会社で「介護」に携わる会社である事から歴代の社員も「真面目」な方が多いと感じます。また「介護」の言葉を最初に作った（諸説あり）とも言われており、困っている方を助ける商品を提供する事業内容に誇りをもって仕事をされています。

組織体制・コミュニケーション：
業務上の意志の疎通は、頻繁に行われる打ち合わせ（オンライン会議含む）や1on1ミーティング等で業務中に行われます。

以前は全社員（地方事務社員除く）を集めて年2回方針説明と同時に懇親会を実施していましたが、
社長交代や、コロナ禍もあり会社全体での「飲みニュケーション」はありません。
個人で行っている方はもちろん居ます。

ダイバーシティ・多様性：
親会社のピジョンを含めダイバーシティ教育はe-ラーニングや社内コンプライアンス研修などを通して行われ、理解している状態です。
しかしながら、2022年の時点で多様性を活かしての企業活動をしているものは見受けられません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風：介護用品を中心に販売続けて50年以上になります。当初世の中

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生：通信講座受講や書籍購入の補助金、独身者住宅補助、企業型DC、持株買い等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発：１年に１回のペースで「自己申告」が出来る機会があり「キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み：多くのNO.1商品があります。・大人用おしりふき、からだふき、スキン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

事業の強み：介護の業界で、老舗の存在であり、長い歴史があります。その中で、変化さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発：小売ルート営業では、主にドラッグストアのバイヤーや卸店との商

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年功序列の制度は廃止され、自身の現グレードに合わせた「役割行動評価軸」

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生：退職金制度があります。住宅補助については、転勤者など異動が伴った場合の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発：流通に対しての部分だけでなく、製造、配送、販売にまたがる部分

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発：社内OJTの仕組みが整っています。昇進昇格試験もあり、やる気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昨年2021年より人事制度の変更により役割行動と業務業績の両面から評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

勤務時間・休日休暇：決められた時間（就業時間）で成果を出す事が求められています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

福利厚生：福利厚生は会社独自の際立ったものは無いが、一般的なものは備わっている様

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：2022年より人事制度が新しくなり、年齢や性別は一切関係なく、完全実力

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇：週休2日制で、年に1から2回得意先の勉強会などで休日出勤があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

福利厚生：退職金あり、自立支援による一人暮らし補助あり、転勤者住宅補助あり、単身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風：もともとは年功序列の考えがありましたが、人事制度が見直され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇：完全週休２日制、休日出勤は営業職の得意先都合を除いてはありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

福利厚生：福利厚生として、退職金制度があり、その他では住宅補助は本人が単独の契約

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度としては、通勤手当があり、昇給は年に1回、賞与は6月と12月に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給与にプラスして住宅手当や企業年金などの福利厚生は完備している。そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年11月06日

勤務時間・休日休暇:営業担当者が車いすなどの修理をしなければいけないため、勤務時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月30日

勤務時間・休日休暇:営業手当支給によるみなし残業の方法を、とっており個人の裁量に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年11月06日

福利厚生:親会社であるピジョンの株式を割引で購入できる社員の持ち株会がありました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月30日

福利厚生:退職金、持株会などがある。持株会はかなりお得な制度だと思う。オフィス環

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ：各部署で女性社員やパート社員さんが多く勤務しています。営業職で

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回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

多様な働き方支援：時差出勤、在宅勤務、直行直帰ができますが、業務内容の関係上、時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:まともな研修はなく、管理職もマネジメントについて体系的に学ぶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】管理系の職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月30日

女性の働きやすさ:男性の比率が非常に高い。その点は認識してお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】玉突き的に決まってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】営業系では仕入先や代理店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】そうなりつつある。ここ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ほとんどが中途採用

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ピジョンタヒラ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.pigeontahira.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋久松町４−４ピジョンビル

従業員数	86名
設立年	1966年
資本金	100百万円
代表者	小山貴之
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(584件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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