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株式会社鷺宮製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
485万円250~750万円46

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収485万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数46

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢32.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
512万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(184件)

株式会社鷺宮製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:
寮はありますが、入社5年目まで、家賃を負担してくれます。(実費8000円あり)
通勤手当もあるので、一般的な内容だと思う。

オフィス環境:
本社は高田馬場
工場は所沢と狭山、少し遠いが山形県、米沢にも工場がある。

本社と所沢工場以外はかなり田舎で、車がないと出勤するのは難しいが、最寄り駅までの送迎バスがある。

朝1本、定時後は1時間に1本
申請すれば半休でも送迎可能。

株式会社鷺宮製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休める
勤務時間も一般的。

また、有給や長期休暇、育児休暇は取りやすいと感じる。

男性の方でも育児休暇の取得は多め

多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークできる人もいる。技術職だと難しいと思われる。

営業、事務関係では臨機応変にリモートワークを行っている。

ただし、リモートワークが難しい社員には、四半期ごとに1日特別有給が付与される。3ヶ月以内に取得しないと無くなってしまうが、通勤時間中も仕事だという考えあっての対応であり、助かっている制度

株式会社鷺宮製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。新しいものにも挑戦はするが、良くも悪くも非常に慎重。

組織体制・コミュニケーション:
ごく一部に話が通じない人がいるかもしれないが、基本的には話しやすく、冗談も言い合えるほど。

ダイバーシティ・多様性:
良い意味で気にしながら仕事をするような環境ではない。

株式会社鷺宮製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
女性は大変優遇されており、働きやすい環境と思う。

株式会社鷺宮製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
去年、私は4つの工場での研修を経験しました。今年からは、各グループが2つの工場で研修を行うことになっています。研修は、特に生産ラインでの作業が中心で、非常に過酷でした。しかし、これらの経験が実際の業務に大いに役立つことを実感しています。

まず、研修初日から生産ラインに投入され、各工程の流れや役割分担を学びました。研修中は毎日異なる工程を担当し、一つ一つの作業の重要性と難しさを身をもって体験しました。例えば、組立工程では細かい部品を迅速かつ正確に取り付ける必要があり、初めは手が震えるほど緊張しました。
次に、作業効率の向上についてです。初めは不慣れな作業が多く、時間がかかることがありました。しかし、研修を重ねる中で、どのようにすれば効率よく作業を進められるかを考えるようになりました。作業の順番を工夫したり、道具の使い方を改善したりすることで、徐々にスピードが上がり、自信もついてきました。
総じて、工場研修は非常に大変なものでしたが、その分得るものも多く、今後のキャリアにおいて大きな財産となることは間違いありません。新しく研修に参加する皆さんにも、ぜひこの経験を通じて成長し、実際の業務に活かしてほしいと思います。

株式会社鷺宮製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは特になかった。

株式会社鷺宮製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
事業の強み:
景気が悪い時でも安定していることは間違いない。

事業の弱み:
新しいものへのチャレンジが少ないかもしれない。
競合は新機能があるかもしれない。

事業展望:
グローバルな展開を視野に入れて、活動している。

株式会社鷺宮製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
基本的に年功序列で在席期間が長いほど昇給します。
賞与は中小製造業では中の中または中の上かと考えます。
手当は薄く、役職者になっても多くの手当は見込まれません。
ある一定のラインを超えると見込み残業代が20時間分支給されますが、超過した場合の残業代も貰えます。若手はフルで残業代を得られます。
残業は一日の中ではじめ2時間は1時間ごとの区切りで計算され、以降は30分ごとで計算されます。17:00提示とした場合、17:59までは残業なし。18:59迄は残業1時間の扱いです。ただし、上司はギリギリの退勤を勧めるようなことはなく、意図せずともそのようにタイムカードを切ると注意をする方もおり、社内の意識は健全に見えます。とはいえ、上司次第であり、一概には言えません。

評価制度:
売上を伸ばせなくとも、伸ばす活動自体に評価がされるので失敗はマイナス評価に繋がり難いです。
ただし、業務量と売上が比例しないお客様を持つとプラス評価はなく、カスタマーセンターと化すので、仕事ができても評価維持です。