2.9

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株式会社鷺宮製作所の平均年収は485万円、年収範囲は250～750万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社鷺宮製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社鷺宮製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
485万円	250~750万円	46人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	485万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	46人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	512万円（平均年齢32.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	417万円	460万円	13人
30~34歳	465万円	600万円	12人
35~39歳	586万円	750万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社鷺宮製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	2万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
基本的に年功序列で在席期間が長いほど昇給します。
賞与は中小製造業では中の中または中の上かと考えます。
手当は薄く、役職者になっても多くの手当は見込まれません。
ある一定のラインを超えると見込み残業代が20時間分支給されますが、超過した場合の残業代も貰えます。若手はフルで残業代を得られます。
残業は一日の中ではじめ2時間は1時間ごとの区切りで計算され、以降は30分ごとで計算されます。17:00提示とした場合、17:59までは残業なし。18:59迄は残業1時間の扱いです。ただし、上司はギリギリの退勤を勧めるようなことはなく、意図せずともそのようにタイムカードを切ると注意をする方もおり、社内の意識は健全に見えます。とはいえ、上司次第であり、一概には言えません。

評価制度:
売上を伸ばせなくとも、伸ばす活動自体に評価がされるので失敗はマイナス評価に繋がり難いです。
ただし、業務量と売上が比例しないお客様を持つとプラス評価はなく、カスタマーセンターと化すので、仕事ができても評価維持です。

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

2.6

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:完全に年功序列です。賞与は7月と12月の年2回となります。2ヶ月分とい

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	32万円	12万円	60万円

年収	550万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給、賞与について具体的な基準はなく、業績に応じて上がっていく。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は高くもなく、低くもなくと言った感じです。昇給は年一で4月にありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な企業平均だと思います。昇給は年１で4月にあります。若手のうちは

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は業績によって若干は変わるが基本的に安定して支給される。昇給は実力

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	3万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列（職階制）のようです。賞与は他社と比較したことがないのでわかり

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給、賞与は最終学歴により大きな差があり、在職中にそれを埋めることは出

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	5万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給年に1度賞与年2回各種手当、一般的な金額や内容だと思います。特別良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:年功序列型で毎年昇給がある。賞与は業績にあまり左右されず、大幅に増える

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給：年功序列で上昇していく賞与：年二回評価制度

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:普通だと思う。評価制度:年功序列。圧倒的にできる社員じゃなければ年齢に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理部

3.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	23万円	0万円	110万円

年収	390万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:可もなく不可もなくという感じ。給与は基本的に、年数が上がれば給与も少し

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

2.4

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	9万円	144万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	144万円

給与制度:賞与は年二回、金額は評価によりますが約2か月/一回です。評価制度:基本

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社会的に景気が悪くても賞与はある程度出るのが良い点。仕事の出来と給与が

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回答者：男性/ Mgr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給は勤続している限り管理職になるまでは毎年微増。年功序列で、賞与は年

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	55万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	55万円

給与制度:ほとんど基本給の昇給は見込めません。ただ、部署によってはとんでもない残

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回答者：男性/ 設計・開発エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特徴は無い。基本給、職給、残業手当、通勤手当など、至って普通。評価制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあるようですが、その目標や評価が個人に対して展開される事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全年功序列。人事考課は個人へフィードバックされない。またそこに掛かる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は一般的なメーカー給与と比較しても低い。ボーナスも年間４ヵ月も出て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はないようなものです。人事評価されても賞与・昇進に反映されるこ

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株式会社鷺宮製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月01日

福利厚生:入社5年目まで借上社宅に入ることができるた。通勤手当は全額支給され、工

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

福利厚生:在宅補助はなし寮は最大５年はいれる(ただし広くない)退職金は出るオフィ

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会社名	株式会社鷺宮製作所
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.saginomiya.co.jp/
所在地	東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー２２Ｆ

従業員数	1104名
設立年	1940年
資本金	960百万円
代表者	西見成之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社鷺宮製作所の平均年収は485万円、年収範囲は250～750万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社鷺宮製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	485万円（平均年齢32.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	425万円（平均年齢35.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	512万円（平均年齢32.9歳）

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