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株式会社エスダーヴの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性の比率が高く、産休や育休をとるスタッフもいるので、女性にとって働きやすい環境。
管理職は男性の割合のほうが多い。
女性管理職もいる。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:時短スタッフ、業務委託、アルバイトスタ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、女性は働きや
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:実力がある方なら、男女問わず上を目指せると思う。休暇は希望休を
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:レディスファッション販売だったので女性は寄り添いやすく、また店
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:女性スタッフがほとんどなので働きやすい部分もあるが、キツイ人も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいないのである意味働きやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。妊娠は、売り上げを出しているスタッフはしづ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性なので働きにくいということはない。産休や産休明け
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:本社スタッフ以外は近年はほとんど女性スタッフの為、店舗にもよる
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので比較的働きやすい。ただ厳しい面もあるが、ま
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休はあり活用してる人が多い。個人売上なのでよくトラブルは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多かったので働きやすいかとは思うが、役職者は男性が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多い為、女性でも本社スタッフに行くことはできたがポストが
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部人材開発課/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:ママサポート制度や、時短勤務が可能なので制度としては充実してい
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:9割が女性スタッフで、ママサポート制度や育休制度も整っているの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:主婦で子持ちの人も多く、時短勤務をしてる方もいる。お子さんが急
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、結婚出産後は働きにくい風潮があるかと思いま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりの環境なので大変働きやすい。逆に本社勤務を狙うには厳
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:9割女性社員なので女性の働きやすい環境
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:転職スタッフは女しかいないので普通にまわりか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:育休など子供がいる人の時短勤務など理解はあったと思う。ただ店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調面やメンタル面のケアやフォローをして
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回答者: 回答なし/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:かわいいお洋服が安く買えるので女の子にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度あり、時短勤務も可能です。時短勤務中、保育園から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:ママサポート制度が充実しているので、一度産休育休に入ってから戻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の社会な以上、会社の上層部も女性は多いですし、その点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:サービス業なので、もし結婚している場合長期休暇が取りづらい。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:先輩でも育休産休を取っている方もいますし、女性の社会なだけあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:年数が長くないと、時短勤務は難しい。基本は女性の職場なので人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、店舗によっては人間関係が難しいところがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員で役職が付いてくると(店長・チーフ等)ほぼフルタイムでの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:販売職で常に人員確保に追われているので、一度出て行った人員も歓
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:出産後の育休や、時短勤務の制度があります。また、男性は、数名で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:やはりアパレル業界ですので女性しかおらず、その点では働きやすい
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