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株式会社マルマンストアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ グロサリー部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近いので、挑戦したいものを提案する機会はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はよかったかと思います。
同じ部門内、本部の方も優しくしてくださいました。

ダイバーシティ・多様性:
正社員で採用している人は全員日本人だったかと思います。
男女比としては、力仕事な部門も多いためか、男性が多かったです。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:マニュアルなどは無く現場社員に殆ど任せている。風通しも悪く
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:縦、横の繋がりがかなり強いです。強すぎるので噂などがすぐ広
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回答者: 男性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:比較的誰とでも話しやすく、相談などにも乗ってくださ
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回答者: 男性/ チーフ、担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の一言で色々なことが決まる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:社員同士も仲はよく、社長面談があるなど風通しもいい。組織体
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回答者: 女性/ レジ部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:勤務地によりますが、私の上司は良い方でした。しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:やはり、同じ店の中で働く仲なので良い意味で良い距離感を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:人当たりの良い人が多く、こちらから話しかければ相応に応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:業種が業種がであるため、必須条件であることは明白。これ
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回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果物/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:社長に相談して、社長なりのその役職に就ける年齢になっていて
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会は無い。部署にもよるが、色んな経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一人一人がもっと貪欲に仕事をこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】キャリアアップの明確な指針がな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:業界内で安定したポジションを築いている会社なのでイノベーテ
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