回答者: 男性/ 実査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
良くも悪くも上長評価です。
年功序列はなく基本的に実力主義なので仕事ができる人が上に上がっていく仕組みです。
若くても仕事ができる方は上に上がっていきますが、長くいても仕事の効率が悪い、出来ない人はずっと上に行かないです。
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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