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契約社員
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業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:
研修はあるが資格取得手当などはなかった。

働きがい:
たくさんの新規のお客様に会えることと、自社の既存のお客様とコミュニケーションが取れるので、人と接する仕事がしたい方にはとても向いていると思う。個宅訪問とテレアポから始まるので、営業力やコミュニケーション能力は磨かれたと感じる。断られることが大前提なため、精神も強くなったと思う。

回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業がやりたいと思って入ると、アポインターとクロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:少しですが退職金制度があります住宅補助はありません。寮はありません。通
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正当に評価される風土が無い。社長や部長と話せる機会はあるが、若手や従業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:会社からの研修があっても形だけなのであまりためにならないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありません。メーカーの研修などは比較的早い段階
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に昇給などの人事制度はなく、賞与はありません。評価制度:昇進も降格も
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職や事務の方もいて相談に乗ってもらえる社内の雰囲気は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼げるとか給与について良いことを言われても、なか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:男性中心の職場のため女性を受け入れる環境が整っていないので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすかどうかはわかりませんが、過去に女性が働い
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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