「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（土地活用）業界
- 株式会社中村工務店の評判・口コミ
- 株式会社中村工務店の企業カルチャー・組織体制
株式会社中村工務店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
13件株式会社中村工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社中村工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中村工務店への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.8
滋賀県大津市別保２−８−３５
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 建築関連/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の年齢層は20代30代が多く、比較的若い。そのため落ち着...
続きを見る
3.3
埼玉県朝霞市西弁財２−４−４０
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 家賃送金/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務では、システム操作/接客がメインとなりますが、会社全...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内２９Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ある程度の年次、部署での経験を積まないと大きな挑戦はできませ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区立売堀１−９−１０ＨＯＷＡビル２Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】18:00~18:30休憩時間になってい...
続きを見る
3.3
三重県津市丸之内９−１８丸の内ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業
企業カルチャー・社風:上司から新入社員まで風通しはよく、年次に関わらず発言や意見を...
続きを見る
3.2
兵庫県尼崎市東難波町５丁目６－９
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係が築けるかは上司の性質によって変わります。各支店の所...
続きを見る
4.5
東京都新宿区新宿３−３２−２ＭＯＴＯビル４Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い世代（20代）が多いので話しやすい。また、普段か...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区円山町３−６Ｅ・スペースタワー１１Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 投資営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
企業カルチャー・社風:完全な実力社会でなっている為、数字を出している者が正解という...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２−２８６
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営ということもあり古くからの社風が根付いていると感じる...
続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区魚町２−６−１０−４Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:連携が取れてるとは言え...
続きを見る
株式会社中村工務店のカテゴリ別口コミ（13件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社中村工務店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少数精鋭、アットホームな環境で社員同士はもちろん、代表との距離も近いため都度の運営方針や事業内容も明確に把握することが出来ます。様々な事業があり業務がひとつに固定される事がないため、いろんなことに挑戦したい方に向いていると思います。何か壁にぶつかった時でも、社内で気軽に意見交換・試行錯誤できる環境であるため、心的な負担も最小限で済んでいると感じます。
組織体制・コミュニケーション：
垣根なく、気兼ねなく相談できる環境が出来上がっています。仕事内容でのコミュニケーションはもちろん、プライベートな話やそれに対する理解も得られやすいと感じます。定期的な飲み会や集まりはありませんが、社員旅行や年末年始など多すぎず少なすぎずで決まった時期に和気あいあいと集まり楽しめる場があるのもひとつの楽しみになっています。