口コミ184件
年収・給与24件
求人7件
フォロー数4人

株式会社日本水泳振興会の平均年収は309万円、年収範囲は200～460万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社日本水泳振興会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

株式会社日本水泳振興会の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
309万円	200~460万円	17人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	309万円
回答者の年収範囲	200~460万円
回答者数	17人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢48.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	353万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢31.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	292万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	282万円	310万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本水泳振興会の口コミを探す

回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	28万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:
賞与に関わる人事効果が適当。きちんとした評価はされていない。
個人的な感情が入ることが多く意味のない人事考課。

直属、役職者、取締役の順に面談予定が出るが直属上司の評価のみで役職者、取締役の面談は過去にしたことがない。直属上司の評価のみで賞与が決まる。
昇給の等級も変わることはほぼない。
等級を変えるには直談判のみ。

手当は、5,000円の主任手当から始まるが主任になると施設の総括責任者になる施設もあるため、仕事量と見合わない。

評価制度:
人が足りていないためすぐに昇進する。適任者ではなくても昇進する印象。
係長から中々昇進しないため、離職する人が多い。

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年1回　人事考課の結果に応じて、昇級・昇格があります。年度末賞与もあり

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍で業界全体の売上が落ちていた時も通常よりは少なかったのですが賞

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回答者：女性/ 監視員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	19万円	2万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:交通費全額支給、残業代全額支給

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回答者：女性/ 施設管理・運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	2万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は1年ごとにわずかに上がる程度、賞与は夏季・冬季で少しあり、退職金

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回答者：男性/ 現場責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	0万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	77万円

評価制度:上半期、下半期に人事考課を実施。上が上がらなければ下は上がらないようで

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界水準では高いほうだと思う。評価制度:若手が直ぐに起用されるのは難し

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍もあり賞与は少なかった記憶があります。評価制度:年功序列を感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課制度はあるが、どの程度有効に活用されているかは極めて疑問。考課

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月21日

給与水準：給与に関して、手当ての種類がもう少しあったほうが、従業員のスキルアップ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースアップは見込めない。10年以上勤めても基本給は20万円に届かず。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：例えば勤続三年で役職に昇進するための上司から推薦される権利を得られるな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安いと言えば安いです。しかし業界的にこんなものなのかなと思います。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：あまり多くはありません。同業種の給与を知らないので何とも言えませんが日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】年齢や勤続年数も考慮した給与体制にして欲

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回答者：男性/ 監視員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトの給料はとてもよかった。資格を取れば昇給するが、学生やフリー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中でもアルバイトは時給トップクラスだと思います人気のある先生や優

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業という形で給与はつくが、全体的に少ないなぁと感じる部分が多い。アル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：監視や受付業務だと昇給は微々たる程度‥部署によってはそれが原因で入れ替

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給料は普通だと思いますが…土日ばかり出勤にされてるス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もう少し給料上げて良いと思います。土日ぐらい給料100円アップするべき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足しているとは程遠いとは思います。他と比べてしまうと…少ないとは思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：土日出勤ばかりとか遅番ばかりだったから多少は給料に反映されても良いと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費が出てシフト制で休みが平日にもとれるところ。またイベントごとが多

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株式会社日本水泳振興会の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月09日

福利厚生:住宅補助はほぼない。地方からの新入社員も少ない初任給でやりくりしている

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株式会社日本水泳振興会の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 施設管理・運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	18万円	2万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は1年ごとにわずかに上がる程度、賞与は夏季・冬季で少しあり、退職金

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生：退職金積み立ては勿論、ユニフォーム、水着などの会社から支給していただけ

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会社名	株式会社日本水泳振興会
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.tokyo-nsp.co.jp/
所在地	東京都中野区東中野３−１８−１２三島ビル３Ｆ

従業員数	160名
設立年	1975年
資本金	30百万円
代表者	坂元要
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本水泳振興会の平均年収は309万円、年収範囲は200～460万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	250万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢48.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	353万円（平均年齢33.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	300万円（平均年齢31.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	292万円（平均年齢32.5歳）

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