回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
賞与:
賞与は2.2ヶ月分です。
コロナ禍においても、支給されないということはありません。かつては、賞与が減ったということはあるようですが近年は社員のやる気を考慮し、支給しているとのことです。
賞与支給前には自己申告の評価表を提出します。役員級が評価表をもとに査定しますが、意味がないように感じます。どれほど評価表が影響しているのか不明です。また、役員から評価表が賞与支給時に返却されますが、役員に反抗的な態度をとっていると評価を露骨に下げられます。良くも悪くも、役員の意見が全てです。
インセンティブ:
ありません。
賞与は2.2ヶ月分です。
コロナ禍においても、支給されないということはありません。かつては、賞与が減ったということはあるようですが近年は社員のやる気を考慮し、支給しているとのことです。
賞与支給前には自己申告の評価表を提出します。役員級が評価表をもとに査定しますが、意味がないように感じます。どれほど評価表が影響しているのか不明です。また、役員から評価表が賞与支給時に返却されますが、役員に反抗的な態度をとっていると評価を露骨に下げられます。良くも悪くも、役員の意見が全てです。
インセンティブ:
ありません。
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