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ファーマライズホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
薬剤師優遇の会社であり、それ以外のバック系職種は隅でひっそりと波風立てずに業務を遂行するイメージ。したがって風通しはあまりよくない。挑戦する機会もない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流などなし。

ダイバーシティ・多様性:
国籍については日本人以外見たことがない、そういった意味でダイバーシティ・多様性の面においておくれている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:上層部が社員を軽んじていると思います。また、現場と上層部の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年03月18日
企業文化・社風・組織体制:誰に何のメリットがあるのか分かりませんが、本社の上層部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりも横の繋がりも希薄だと感じる。誰が、どん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
企業理念の浸透:企業理念は全く浸透していない。何年もこの会社にいるが、店舗スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:人がいないからやるしかない。という意識が根底にある。薬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:上の人達は仲がいいと思う。なので多少仕事が忙しくてもが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業理念の浸透:ホームページにも一応掲載があるが、「企業理念」を知らない社員が大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:M&Aを重ね小さな会社(調剤薬局)が寄せ集まっているので企業理念
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間以内だが取れる時間がまちまち
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:上司によると思う 忙しいとピリピリしているので話し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:拠点が少ないので上の人の目が届きにくく、店舗はかなり自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:オーナー系の会社でトップダウンが多いけど、末端に周知徹
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3.5
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列に感じる基本的に店長は年齢層が高め。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト
ダイバーシティ・多様性:女性比率に躍起になっている。多少レベルが低くても女性だったら... 続きを見る
4.0
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都小金井市東町4−33−8
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