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回答者別の社員口コミ(株式会社オザム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長性・将来性:従業員をもっと大事にあつかえば、スーパー部門は、ある程度の固定客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:コスト意識を徹底的に追及。決算書は公表されていないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人手不足の状態にあるため、有給休暇は、あまり使えない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
勤務時間・休日休暇:労基法に抵触しないていどの公休は確保されている。以前、立ち入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:お金の支出を伴うことは、なんでもかんでも稟議書を書いて社長の承認が求め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:お金の支出を伴わないことであれば、管理職にはかなり裁量が認められている
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株式会社オザムの回答者別口コミ (64人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月20日
  • 一般職 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月04日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月17日
  • レジャー / リーダー職 / 接客業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年07月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月13日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答:2016年03月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月22日
  • ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年11月22日
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