「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ジーエムピーの評判・口コミ
- 株式会社ジーエムピーの事業展望・強み・弱み
株式会社ジーエムピーの業績・将来性・強み・弱み
3.6
66件
株式会社ジーエムピーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ジーエムピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーエムピーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月02日
口コミ投稿日:2021年08月04日
回答者: 男性/ ポスティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
同じ業界の企業の口コミ
4.2
東京都文京区本郷3−38−14NEOSビル5F
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途入社社員が活躍している企業と思料いたします。しかし、可成...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷2−9−6バルビゾン23番館B1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:訪問員のサポートがメインです。お客様や訪問員からの電話対応を...
続きを見る
3.7
東京都中央区八重洲1−9−9東京建物本社ビル6F
人材・教育・人材サービス
3.6
大阪府豊中市新千里西町1−1−4千里中央ツインビル別館2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
事業での社会貢献:結婚式場のスタッフであれば、人生の1番幸せな瞬間に立ち会うこ...
続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中村区名駅4−2−28名古屋第2埼玉ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:社員教育を社員個人任せで計画的におこなってこなかったことが響...
続きを見る
3.7
福岡県北九州市小倉北区室町2−10−4
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:風通しが良い会社です。仕事内容もオールマイティに色々業務をさ...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区薬院1−1−1薬院ビジネスガーデン6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:データベース関連、プログラマー関連の仕事があるので配属先企業...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿7−1−10守矢ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:評価制度は適切だと思う。やる気があれば昇格もできる。男女関係...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1−17−1日本生命新宿西口ビル10F
人材・教育・人材サービス
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジーエムピーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
クライアント、スタッフファーストであること。
人材事業ではとにかく”人”との繋がりが根幹である為、
”人”に寄り添う事については昔から変わらず当社の強みだと感じています。
他の事業についても”人”無しではなにもできないので、同様の事が言えると思います。
事業の弱み:
IT・テクノロジー・システム化に弱い点があります。
ある種アナログな環境だからこそ、人や
スタッフとの距離間を保つ目的もありますが、
効率化できそうなものがありそうな中、
従来通りのやり方で進めているものも少なくありません。
事業展望:
長く続いている事業ではありますが、
昨今は人材不足も課題となっています。
しかし、人がいなければ提供できないサービスもあります。
引き続きクライアントの声に寄り添い、
新しく取り入れられるものは進んで取り入れていき、
従来の強みを引き続き活かしながら事業拡大を目指していくと思います。