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明雪運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
オフィス環境:
営業所の建物は古く汚いです。
トラックも古い物が多く現在少しずつ新車に変わって行っています。
新車は全てワイドです。

明雪運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ12時間拘束の日勤と夜勤が入れ替わりで働いています。完休2日ですが、祝日やGW、年末年始など関係なく働いています。人手が足りないので休みは取りづらいです。事業所によっては人が少ないときは週6勤務してるようです。

多様な働き方支援:
特にありません。育休や産休の話などもあまり聞いたことがありません。ドライバーなのでリモートワークなども当然できません。副業をしてる方もいましたが、寝る時間が無くなるのでおすすめできません。

明雪運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会等はほとんどなく、毎日同じように働いてやりがいなどもないです。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にトラックで1人の時間が多くあまり人と話す機会が少ないです。
事務所の課長代理とか一部の上司はあまり仕事をしていません。トラブルとかあった時は対応をしていますが、基本パソコンでドラマ見たりしています。

明雪運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:
重たい荷物もなかったので、女性でも働きやすい職場だとは思います
自分が所属していた営業所は女性社員はいませんでしたが

明雪運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
4トントラックを毎日運転していたので、ある程度の運転技術は身につけることができたのかな?とは思います。

働きがい:
働きがいは無かったです
毎日、同じことをするのでロボットになった気分でした

明雪運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前の便で納品した荷物が入っていた容器(番重)を回収する作業が慣れるまでキツかったです。各店舗から返却された番重を所有する工場(ベンダー)別に分けるのですがメジャーなもので15種類ほどありトラックの荷室を右往左往…  チンたらやってると次の店の納品時間が迫ってくるし汗ダラダラです。

明雪運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
事業の強み:
雪印以外にセブンの仕事があるという点

事業の弱み:
事故したら終わり
もちろん事故自体はドライバーの責任になるのだが雇用主としての管理責任は免れないと思う

事業展望:
特になし
セブンがある限り安泰なのではないだろうか
雪印の仕事だけではないのはある意味強みかも

明雪運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月30日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月30日
給与水準:早朝業務と深夜業務があるが、手当が異なり給与面に差が出る。1ヶ月数万であるが、年間になるとかなりの差が出る為、生活に影響する場合があり、気になる点であると思われる。一部の配送員が日常化されており、全員平等にコース割するべきであると考える。