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株式会社キャンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社キャンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1465件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月07日

女性の働きやすさ:社員の9割が女性である為女性にとって働きやすい会社であると思う

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回答者：女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

女性の働きやすさ:産休も取れるので時短勤務もしやすいと思う。ただ取る方は少ない。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:産育休制度や、時短勤務は可能。ただ繁忙期や、立ち仕事、力仕事も

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。店舗スタッフでも育休や産休、時短勤務の

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:産休育休を使っている人は結構いた。女性がメインなので理解はしや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので生理など話しやすかったり

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回答者：女性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

女性の働きやすさ:産休育休は取れるので、女性は働きや

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:女の人でほぼ占めているので、働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

女性の働きやすさ：産休育休は社員、アルバイトであっても必ず取得できる。また社員は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.7

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:ほとんどが女性の職場ですので理解はあります。管理職も女性が多い

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:独身の女性にはいいかもしれないが、結婚後の生活を優先しようと思

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月07日

女性の働きやすさ:スタッフ、店長を経て本部スタッフになっている女性もたくさんいる

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.5

口コミ投稿日：2020年08月10日

女性の働きやすさ:パートさんに関しては福利厚生が利用しやすく働きやすいかと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い職場なためマネージャーも女性が多いことは確かで

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:育休、産休制度を利用している先輩は多かった。店長職であっても育

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 2番手

3.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

女性の働きやすさ:女性しかいない環境なのでまあギクシャクはどうしても免れません。

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回答者：女性/ ライフスタイルアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:店長が時短勤務していたり、シフト制だけど日曜日は固定で休んでい

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

女性の働きやすさ:女性が多いため、育休産休には理解があるイメージただ同世代の上司

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：レディースブランドなので、スタッフもうちのお店は女性だけなので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

女性の働きやすさ：女性が多い職場な分、体調面の相談がしやすいです。“生理休暇”と

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回答者：女性/ アパレル販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ タウン事業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:全員女性なので理解はありますが、ギリギリの人数で回しているので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：女性が多い会社なだけあり育休や産休は取りやすいのではと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：人員不足により、産休育休明けの主婦スタッフが店長に選ばれること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：女性だけで、お客様も99%女性なので、まず出会いはない。また、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の働きやすさ：産休・育休取得は近年多くなっており、復帰後も時短で勤務が可能な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

女性の働きやすさ：拘束時間が9時間半と長いので、既婚者向きの職では無いと思う。館

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：1店舗の社員数が極端に少なく、1店舗に社員1人という所もざらに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

女性の働きやすさ：時短社員でもキャリアをつめます。ただ人員不足のための苦渋ではあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：女性が多い職場なので、人間関係には常に気を使います。また、店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：比較的専門職は長く勤めている人が多いので、本社勤務希望し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

女性の活躍・女性管理職：女性社員が多いので活躍の可能性は高いと思います。特にデザ

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回答者：回答なし/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。転勤OKで売り上げをしっかりとれていれば昇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性メインの職場のため、思いやりや気配りの出来る方がとても多い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:土日は基本出勤、有休はほぼ使用できず、退職時にすべて消化でした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：男性社員は全国転勤が多い代わりに本部に上がりやすく、女性社員は

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会社名	株式会社キャン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.can-jp.com/
所在地	岡山県岡山市北区幸町２−８

従業員数	1198名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	阿部和則
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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