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株式会社レストラン京王のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間が1ヶ月あり、その間は時給が少し低く、研修の最後にテストをし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトでも会社の保険に入る事ができ、健康診断などを受けることが出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【人事評価制度について改善してほしい点】勤務態度も真面目で、対応力も素
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【福利厚生で気になる点】アルバイトでも社会保険の加入ができたり、有給が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:時給1000円程で仕事を覚えて行くと10円づつ上がっていくような方式だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【教育・研修について改善してほしい点】クレーム対応などについては実際
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:【職場環境について良いと感じる点】店長のコミュニケーション力が高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:【調整しづらいと感じる点】従業員数が少ない時や、辞める人が重な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】この業界に興味があり、また、この
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】店舗によって異なるが、従業員数が少ない店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:夏は厨房が暑く、事務所が寒かったので、体調を崩しやすいと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:【女性が働きづらい点】その日のシフトによっては、女性従業員だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【人事評価制度について納得できる点】キチンと真面目に仕事をし、新しいこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【教育・研修について満足できる点】事務所には基本的なオペレーションや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【福利厚生で良いと感じる点】京王という安定した、大企業が親会社というこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:【女性が働きやすい点】店舗に女性従業員が多ければ、それだけ理解
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】当然のことながら、勤務日数を多く積めばそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:最低の休日数を決めて、従業員全員がその日数は休みがとれるよう
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2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】老若男女、また、外国人なども多く利用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】時給が安い上に割りに合わない仕事内容。昇給制度はあるに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:【調整しやすいと感じる点】シフト制で、2週間ごとに作成している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:人手が足りなくなると自然と休みたい日に休むことができなくなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】サービス業が好きな人には向いていると思う。対人スキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:【職場環境について気になる点】サービス業なので店長や従業員同士の相
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】アルバイトでも福利厚生として、健康診断な
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