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東京エレクトロンＢＰ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 装置物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
事故を減らそうという活動がとにかく徹底されている。
事故を起こすと賞与に大きく影響が出るため一丸となっている。

組織体制・コミュニケーション:
1チーム4，5人で活動を行うことが多く、会話する機会も多くなる。
部活活動や互いに感謝し合う制度などがあり違う部署同士でもコミュニケーションを取れる。

ダイバーシティ・多様性:
様々な人種、性自認、障害に対し、偏見を持つことを禁止され、発覚した場合には罰則規定が存在する。

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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月20日
企業カルチャー・社風:グループ会社たなりますが、社内立場としては弱い方だとおもい
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:半導体製品を安全に梱包することが仕事なので、挑戦する機会や
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風:グローバルかつ多様性を感じた。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年03月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制：よい意味でとてもアットホーム。決まりごとが多い。女性目
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