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マグナ通信工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円250~500万円10

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢44.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
266万円
(平均年齢24.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(23件)

マグナ通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩8分に自社ビルがあります。
一人一つの机、パソコンが支給され、十分な作業スペースで仕事が出来る環境が整っています。最近、什器類とパソコンを新調しましたので綺麗です。また、会議室やテレビ会議用の大型モニタもありますので、打合わせ等もスムーズに行うことができます。近くに飲食店やコンビニがあり、不便なく過ごすことができます。

マグナ通信工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業や休日出勤等で対応することもありますが、同業界内で比較すると勤務時間(残業含む)は少ない方だと思います。
担当業務の輻輳状況にもよりますが、有給休暇は比較的取得しやすいと思います。
ゴールデンウィークは工場一斉休暇を積極的に行う等、長期休暇もあるのでストレスを溜め込み過ぎない環境だと思います。

多様な働き方支援:
育児休業や介護休業等の制度が一通り揃っており、昨年度は2名の男性社員が育児休業を取得されました。お子さんがいらっしゃる方でも長く腰を据えて働き続けやすい環境だと思います。また、緊急事態宣言下には在宅勤務や時差出勤も実施しました。

マグナ通信工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
自社で行う施工、製造には絶対的な自信を持っている印象
実際に顧客からの信頼度はかなり高いです。社風にもある通り品質も良く技術力も高いです。
その反面新しいチャレンジは敬遠されることがありますが自身で切り開くことができればとても大きな戦力になれることは間違いないです。

マグナ通信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:
自分が設計開発製造、工事に関わったものが人々の暮らしを支えるモノとして目に見えて実感できます。
顧客の業種は多岐にわたるのでどこかしらで自分の生活に関わってくることにリンクしていることが働きがいになります。

マグナ通信工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:
提案から設計、製造、現地工事、調整、点検等、一貫したサービスを提供できる事が、最大の強みである。
自己完結型の組織であり、各部門の連携が、よりよい相乗効果をだしている。

事業の弱み:
新規事業が中々定着しない。従来事業を最優先にしており、新規事業への取り組みはあまり積極的ではない。

事業展望:
現在の世界規模でのエネルギー問題に直面している電力会社様との協調により、最も適したサービスの提供が可能組織である。

マグナ通信工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 50万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給に関しては若年層を優先しており年度の人件費予算内で行う。中には全く上がらない人もいる。
役職定年制を採用しており、55歳になると役職を外される為、毎月の役職手当はなくなる。
また給与の号俸も1号俸に引き下げられ、人によっては年収が数百万下がる。