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東京カートグラフィック株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
43件東京カートグラフィック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東京カートグラフィック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京カートグラフィック株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月07日
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ 地図デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ いろいろ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.8
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3.4
東京都港区南青山７−１−５コラム南青山５Ｆ
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回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:関わる案件にもよって異なりますが、基本的には定時近くに帰れる...
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3.5
東京都中央区日本橋横山町６−１６ＲＯＮＤＯ日本橋ビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス勤務があるので、自分の予定に合わせて勤務することが...
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2.9
東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 通信販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の調整は働く場所によるとしか言えない、僕が働か...
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3.0
東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:協定時間を3カ月ごとに見直して、決めるのだが、最近は減らされ...
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3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかりと取ることが出来る。営業部門については、自分の数字目...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多駅前２−１９−２７九勧博多駅前ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西テレビコールセンター/ スタッフ
休日休暇:基本的に週2日ですが、フルタイムで働ける方は1週間で自由な曜...
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2.8
東京都千代田区神田鍛冶町３−３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては女性でも月間40から50時間しているところもあ...
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3.2
大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:募集要綱や面接と違うことを平気で言われることが不満です。週３...
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3.8
東京都中央区日本橋小伝馬町４−９小伝馬町新日本橋ビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ライン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自由ですが、案件数が多いため結局多くの時間を投下し...
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3.7
神奈川県大和市中央林間３−２−１０中央林間アネックス４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日の希望は、他のアルバイトの方と調整が必要だが、ほぼ希望通...
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東京カートグラフィック株式会社のカテゴリ別口コミ（43件）
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東京カートグラフィック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社の方針で残業を減らす目的もあり、社員は就業時間内に業務を終わらせる意識が根付いている。全体的にも年々残業は少なくなっている。有休を連休とつなげるなどして旅行などにも行きやすい理解のある環境だと思う。
多様な働き方支援：
会社の取り組みとして出社業務が滞りなくできるようリモートワークの導入がなされており、各自が出社とリモートワークを組み合わせて業務を行っている。その他にも時差通勤、時間休取得などの働き方サポートの仕組みがある。