回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は小売りなので長い時間のシフトもある。
店長・副店長になると、片方がお休みの日は通し勤務。
その代わり、残業代はしっかりと出るのと【欠員が出たら社員が休みをつぶしてしゅっきんしなければならない】といったないのはありがたい。
残業が多くなりすぎるのを防ぐために【0時間出勤】という実質お休みシフトが組まれることがある。
自分で選ぶことはできないが、1日の労働時間が長くなることが多い店舗の配属になると、
通し勤務が多い代わりに、公休10日+0時間出勤3日で実質月13日休み、といったようなこともある。まとめて働きたいというタイプには嬉しい環境。
日用品を扱う会社なので販売業のように土日休めないといったことも特にない。
多様な働き方支援：
業務の性質上、リモートトワークはできない。
時短勤務は申請すればできるため、復職する女性は多いイメージ。
子供が発熱したときにお迎えのために早退しても年間計算で一定の時間まではマイナス評価にならないという制度がある。
勤務時間は小売りなので長い時間のシフトもある。
店長・副店長になると、片方がお休みの日は通し勤務。
その代わり、残業代はしっかりと出るのと【欠員が出たら社員が休みをつぶしてしゅっきんしなければならない】といったないのはありがたい。
残業が多くなりすぎるのを防ぐために【0時間出勤】という実質お休みシフトが組まれることがある。
自分で選ぶことはできないが、1日の労働時間が長くなることが多い店舗の配属になると、
通し勤務が多い代わりに、公休10日+0時間出勤3日で実質月13日休み、といったようなこともある。まとめて働きたいというタイプには嬉しい環境。
日用品を扱う会社なので販売業のように土日休めないといったことも特にない。
多様な働き方支援：
業務の性質上、リモートトワークはできない。
時短勤務は申請すればできるため、復職する女性は多いイメージ。
子供が発熱したときにお迎えのために早退しても年間計算で一定の時間まではマイナス評価にならないという制度がある。
株式会社サンドラッグの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンドラッグの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当はきちんと支給されます。
企業型確定拠出年金があります。掛け金は会社が出してくれますが、退職するとなった場合には個人型などに移管しなければなりません。
どの銘柄などを選択するかは都度選べるので、運用の経過を見るのはおもしろいと思います。定期的に現状がどのようになっているか書面が送られてきます。
他に、社員割引などがあります。提携のクレジットカードで決済する必要がありますが、商品によってはかなりお得になるものもあるので、作っておいて損は無いと思います。また、提携のクレジットカードは自社ポイント倍率が上がり、独自のポイントも貯まったりするので、色々な特典と引き換えすることもできます。
オフィス環境:
店舗は新店か昔からあるかで綺麗さは変わってきます。新店だととても綺麗ですが、昔ながらのの店舗だと修繕が必要な部分もあります。少しずつ改善されていますが、売上に見合わないと対応が後回しにされる印象です。
休憩室には冷蔵庫、電子レンジ、ティファールなどがあるので過ごしやすいです。
立地は地域によって駅近店舗が多かったり、駅から離れた郊外の店舗が多かったりします。店舗形態もお店によって異なるので、異動直後は慣れないこともあります。
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