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大幸ホーム株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

大幸ホーム株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年01月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月24日
回答者一覧を見る（2件）

大幸ホーム株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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大幸ホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
福利厚生:
住宅補助や寮はなし。上限はあるが、通勤手当はあり。確定拠出年金あり。

オフィス環境:
正直オフィス環境はいいものではない。小さな会社のため、自由に使えるスペースも少なく休憩場所も休まる環境ではない。

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大幸ホーム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：30〜18：30。水曜定休日でその他はシフト制で、月によって決められた日数を休む。部署にもよるが、有給は比較的取りやすい環境で融通がききやすい。夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬季休暇があるが、年間休日日数として他社と比べるとかなり少なめ。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ない環境のため、出社勤務必須。副業は禁止。一部は時短勤務で働くことも可能。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

大幸ホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
女性の働きやすさ:
他社に比べて休暇はかなり取りやすい。産休や育休を経て復帰する社員もいるため、結婚や出産などのライフステージが変わっても働き続けやすい。

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大幸ホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
成長・キャリア開発:
その年の希望者数によるが、宅地建物取引士の講座を本番までの半年間受講することができる。実際に講師が毎週会社で講座を開いてくれるもの。

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大幸ホーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数年経てば幅広い業務に携わると思っていたが、限られた業務を黙々とこなすイメージ。

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大幸ホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
事業の強み:
杉並区、中野区の不動産ではNo.1という点。地域密着型の会社であり、昔からのオーナー様と長い付き合いができている会社。

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大幸ホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月11日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
昇給は基本ないに等しい。賞与に関しては年に2回。他社に比べてかなり少なく、年によって金額に差が出る印象。

評価制度:
昇進や昇格はほぼないようなものと思っておいた方がいい。年功序列な会社のため、実力を発揮して成長したい人にとっては物足りない。

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