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ＴＡＫＡＩＤＯクールフロー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 役員運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘書課/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
事務方は利益追求に徹しており現場とは全く関わりがない

組織体制・コミュニケーション:
現場の管理職者は人柄はいいが発言力がなく事務方に意見が通らない

ダイバーシティ・多様性:
日本人しか確認していない。
男女共に働いている

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口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月22日
企業カルチャー・社風:古い社風です。本社では役職で呼ぶのがマナーになっています。
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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ セールスドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:非常にサポート体制が良く親身になって相談に乗っていただけま
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年11月22日
ダイバーシティ・多様性:古い考えを改めたほうがいい
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