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Ｍｉｐｏｘ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
116件Ｍｉｐｏｘ株式会社の口コミ一覧ページです。Ｍｉｐｏｘ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｍｉｐｏｘ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月20日
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 50万円 | --万円 | 170万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス/ 課長
1.6
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
4.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
4.5
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年06月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
4.5
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
4.5
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 法務コンプライアンスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート2部総務課/ 一般職員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月30日
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ クオリティーサービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クオリティーサービス課
4.4
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 京都工場
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2021年08月24日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部
4.5
口コミ投稿日：2021年04月24日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部
4.5
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 354万円 | 22万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 354万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 50万円 | --万円 | 170万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年03月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月20日
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部
4.5
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 京都工場
3.0
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部
4.5
口コミ投稿日：2020年01月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月24日
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年04月24日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造本部
4.5
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Ｍｉｐｏｘ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
目まぐるしくいろんなことが変わるので、新しいことにチャレンジしたい人、変化に柔軟に対応できる人にとってはスキルアップを図れる良い会社のではないかと思う。
それに社長をはじめ、理路整然とした意見を述べれば積極的にその意見が取り入れられることもあるので風通しも良い。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離も近く、気軽に相談もできるし同じ部署のメンバー同士のコミュニケーションも柔軟に取れる。ただ他部署との隔たりがあり、部署間を跨いだ報・連・相が出来てないところがあるのが玉にキズ。
ダイバーシティ・多様性:
人種、性別、障害関係なく努力すれば報われる会社。ただ、製造業ゆえ女性は少なめ。