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スリーボンドファインケミカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:
寮はないが住宅手当はある。
通勤手当、退職金もあり保養所もある。

オフィス環境:
地方工場は立地が悪い場所が多い。
駅から遠く山の上にあり、駅から歩く人はかなり大変かと。

スリーボンドファインケミカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を実施しているので、残業にはうるさいですが、仕事が間に合わず、早く会社に来てもタイムカードをわざと押さずに、就業前にタイムカードを押している。残業に関しては、終業時にすぐにタイムカードを押している。それからサービス残業をしている。

スリーボンドファインケミカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に、給料、ボーナスがでており、休みも、大企業並みの休みがあるので、多少は嫌でも我慢している方はいる。

スリーボンドファインケミカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:
環境も良く会社全体として有給が取りやすい傾向にあるので、女性には働きやすい職場だと思います。
清掃員が雇われており社内の共有スペースなどは常に清潔感があり、ロッカーも個別に付与されます。
工場は特に女性のパート勤務者が多くアットホームな雰囲気ですが、それゆえに社員も含めた仕事中の私語が大変多いです。
作業と同時にある程度の会話への対応力が必要とされます。
コミュニケーションは充分にとれますが、プライベートを必要以上に詮索されたくないという人には良し悪しかと思います。

また工場内では大きなもの重いものを運ぶ作業が日常的なため、力仕事が苦手な女性には向かないかと思います。

スリーボンドファインケミカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:
資格取得に向けてかなり言われるが、資格手当はない。
研修は充実してる。

働きがい:
日常生活で使用している製品に使われているので、とても身近に感じるのでやりがいは感じられる事もあると思います。

スリーボンドファインケミカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤がある事は理解していたが、1年で転勤したりする人も多く、転勤が多く感じる。
一般職と総合職の業務内容が同じ。

スリーボンドファインケミカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工品事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月27日
事業の強み:
工業用製品の中ではシェアが高い。

事業の弱み:
工場での勤務しかありませんが、属人化していると感じます。

スリーボンドファインケミカル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、上司次第できまるため、同期でも大きく差が出るのが現状です。仲良し感覚があるため、現状の体制だと、真面目に働いても無駄です。