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株式会社ノルコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小売事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
新しい商品案などデザイナーに直接提案できる。それがうまくいけば商品化するし小売事業部自体は風通しはいいはず。

組織体制・コミュニケーション:
相談のしやすさなどはあるが、人それぞれ。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しか働いているところは見たことない。
ほぼ女性。男性社員もいるものの、本社勤務の人ばかり

回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月14日
組織体制・コミュニケーション:場を跨いだ組織間の交流・コミュニケーションにおいて
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:自由。服装なども自由。その分自発性が求められる。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:組織の再編が定期的に行われるので、社内の様々な方と仕事をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲が良いメンバーとはランチをしたり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:中間管理職がいないため、あらゆる場面で矢面に立たさるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:中間管理職がいないので、直で管理職と話しができることで
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:体育会系だとおもいます。新商品のデザインでも、論理的に売れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:本社との連絡の取りやすさはある。本社バイヤーに商品
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗間や本社とのやり取りが多く、直接お会いすること
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:みんなアグレッシブな
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回答者: 回答なし/ 小売事業部 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも採用された店舗次第、その時の店長によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:忘年会などの盛り上がり、団結力は凄いです。エンターテイ
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3.4
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3.1
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.8
山口県山口市佐山10717−1
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3.2
東京都港区北青山3−5−43表参道ラボ3F
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企業文化・社風・組織体制:トップがあまりに未熟。言うことを聞く、都合のいい仲間の集まり... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 一般社員
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