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株式会社アダムスコミュニケーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:
社内の規則として育休や生理休暇などもあり、比較的理解のある職場に見える。逆に男性の育休に対しては厳しく、今後の昇進、昇格を捨てて取ることになる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:男性目線からは女性の働きにくさはそこまで感じられずある程度は平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PC販売部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいという環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:女性だからどこのプロジェクトに配属になる、というようなことは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:どうしても「そのプロジェクトで生かせるスキル」に注目しがちで、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:育休や産休については存じかねますので割愛させて頂きますが、時短
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと男性より女性のほうが多いくらいですから、働きや
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:センター長も女性ですし、バイザーといって指導係もみんな女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:トップが女性のため、家の事情にも寛容で休みがとれやすい。時間的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休、育休はあるようです。人を大切にする風潮を、幹部
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の多数活躍して
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回答者: 男性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場である。事前にリーダーに連絡をとれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:職場は女性が多いため、急きょ家の用事がある時もかわってもらえて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年02月28日
女性の働きやすさ:育休・産休しっかり取得可能です。育休明けは時短勤務可能で、現場
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:SVは女性が多かった。有給も申請すれば特に問題なく利用できてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昔は女性管理職もいたが、いつのまにか退
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