口コミ176件
年収・給与29件
求人5件
フォロー数8人

株式会社アダムスコミュニケーションの平均年収は416万円、年収範囲は250～550万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社アダムスコミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

株式会社アダムスコミュニケーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
416万円	250~550万円	23人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	416万円
回答者の年収範囲	250~550万円
回答者数	23人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	414万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢36.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	440万円（平均年齢42.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢51.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
50~54歳	486万円	1050万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アダムスコミュニケーションの口コミを探す

回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は年間数千円程度の年一回。
長らく勤めているメンバーも多数いるが、入社時期の給与設定に左右されることが多く、長年勤めているメンバーよりも新規で入社した20代のメンバーの方が給与が高いこともしばしば。

評価制度:
実力主義というよりは、勤怠が安定しているか、社内の指示に従順かというところがポイントになると思われる。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:マネージャークラスになればそれなりの給与がもらえるが、それ以下の場合、

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確に定められており、評価に対する増減も明確です。ただし、評価するのは

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回答者：男性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ BPO推進部/ プロジェクトリーダー

3.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:しっかりと明確化されていると思います。評価制度:さまざまなテーブルが用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に対して満足出来るかどうかは個人のライフスタイルにもよりますが、最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時にはスキル・前職給与などを鑑みて年収を設定していただけます。その

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】世間一般で言うところのボーナスとは違い、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は正社員とは思えないくらい低空飛行状態ですね。お金なんかいらない、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は整っている方だと思います。どのくらいの成果、どのくらいのスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的な同業と比べても同じくらいの水準だと思います。残業代も全額支給さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが会社の業績が影響するため、自チームや個人がよくても（もちろん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：利益が高い時は多く出ますが、逆の場合は当たり前のように減らされます。自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：非常に細かい項目が多いため理解するのが難しい。また、頑張っても会社の利

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：具体的な細かい人事制度が整っています。どれぐらいやればどれぐらい給与に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回面談があり、所属長と自分の評価について振り返る。目標の設定も一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社や面接時にボーナスは1.5ヶ月分と言われましたが、会社の利益が高い

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業務内容からすると妥当だと思います。評価制度:基本の評価制度があります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】給与体系改正前のままの社員と改正後の社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【月間の残業代・残業理由】月40時間程度営業時間をこなすと、自然と

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	20万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:契約の場合、当然ながら賞与はなし。その分残業代が出るから、実質賞与みた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給単価は比較的良いでしょう。仕事内容に対しては十分ではないでしょうか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社以来、昇給の話もなく、クライアントからの受注単価が上昇しない限り、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員の場合、残業代が6分単位でつくこと。現場によっては残業が多いと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社してさほど経っていないので特にありませんが仕事₌時給を考えるるもう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分自身が向上するために必要な人事評価制度ですが偏りなく、公平な評価を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は然るべき制度だと思います。自分自身が向上するためにも必要

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社してさほど経っていないので特にありませんが午前中1回、午後2回の1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：発展途上なのか常に問題点があげられます。問題には自分なりに取り組み対策

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はあまり高くない印象がありました。インセンティブがあるので、部署や

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株式会社アダムスコミュニケーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 顧客サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO推進部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

福利厚生:契約社員の為、退職金はありません。交通費は上限があるものの、基本全額支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

福利厚生：契約社員の場合、最低限の社保と会社主催のレクレーションのみ。正社員に昇

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会社名	株式会社アダムスコミュニケーション
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.aaa.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井６−２０−１４イーストスクエア大森４Ｆ

従業員数	120名
設立年	1979年
資本金	88百万円
代表者	桧山幹夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	414万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢36.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	440万円（平均年齢42.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢51.0歳）

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職種別平均年収

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