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株式会社銀座ルノアールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社銀座ルノアールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを362件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社銀座ルノアールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 喫茶業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:
経営陣の考えが強く上から下へのトップダウン型。
下からの意見は反映が難しく、古参の店長も上への伺いが強く風通しがいいとはとても言い難い印象。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強くフォローしあえると融通が利く。
しかし社員自体のかかわりを持つ機会が近年は少なくなっている。そのため他店へのヘルプなどで出会う方々と円満に中を深める必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に見受けられない。一時期外国人の正社員の登用も行っていた。

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:コロナをはさみ、会議がなくなり、昔以上に関係が希薄になって

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:社風は、悪くもなく良くもなくです。壁に貼り付けてある社長の

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回答者：男性/ た/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:年功序列が抜けきれない感はあります。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:昔から長くいる社員が多く新しく入ってきた社員の意見や提案は

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:古

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:厳しい風潮はない。組織体制・コミュニケーション:風通しは良

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:体育会系。生産性などという言葉とは無縁。店舗の仕事を社員や

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:60年以上続いている会社で、長く店長をしている社員も多い。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:体育会系生産性などとは無縁組織体制・コミュニケーション:ベ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

組織体制・コミュニケーション:ときどき社員同士の研修会と懇親会のようなものがあっ

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:接客業のためやる気、元気な方が喜ばれる傾向にある。組織体制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：ホスピタリティをもって一杯のコーヒーを通じお客様の時間を楽しんで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自分のため、ほかの従業員のためとし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人件費削減に伴う一人辺りの作業量、負担

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に明るい職場環境。アルバイトや店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：人材教育に関して更なる強化、見直しを求めます。また働く環境の改善

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：やりがいはある。最前線の現場なので、評価や結果が目の前

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：「ホテルのロビーを目指す喫茶室ルノアール」「都会のオアシス喫茶室

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:社員さんや、アルバイト同士もとても仲が良く、風通し

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年07月30日

組織体制・コミュニケーション:店長を筆頭に、社員、パート、バイト共にコミュニケー

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:社員・アルバイト問わず話しやすい雰囲気です。店長に

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2020年12月10日

組織体制・コミュニケーション:月一で社員や店長があつまる会議が本社である。ダイバ

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回答者：女性/ ホール/キッチンスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

組織体制・コミュニケーション:社長が定期的に店舗に巡回に来る。実際のところは分か

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:雑談は普通にできるレベルに話しやすい人も多いが、仕事の覚え

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗に寄ると思うが、私が勤務していた店舗は丁度良い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員によって仕事の質がバラバラで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】おいしいものを提供するた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】色々な人が働いてる。元保険の営業マン等様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：一杯のコーヒーで何時間も居られる。こんなお店は他にはな

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:特別感じませんでした。組織体制・コミュニケーション:社員の

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年08月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います。私が働いていた店舗の店長はス

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会社名	株式会社銀座ルノアール
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.ginza-renoir.co.jp/
所在地	東京都中野区中央４−６０−３銀座ルノアールビル３Ｆ

従業員数	186名
連結従業員数	206名
設立年	1964年
資本金	100百万円
代表者	猪狩安往
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	481万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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