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株式会社マックハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
地域ごとで多少空気感が違うが、基本的に人当たりが良い人が多く、働きやすさを感じる。熱意のある人に対しては挑戦する機会を設けることも多い。風通しの良さは直属の上司にもよるが基本的に悪くはない。しかしその上司も本部の役員の方針に従うので、役員の考え方によって大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ以降、社員通しの交流は極端に減った。

回答者: 男性/ 衣料品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンが主となる為、風通しは悪い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:変革を求めてはいるが、保守的。中長期的な観点をあまり持たず
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:若者が少ないので若者はすごく成長しやすいと思います。すごい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが自分の店舗は店長が気さくで何かあって
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:店長次第だと思う。店舗によって、店長によって変わってくる。
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:居心地はかなり
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:あまり、実力主義とかではなくどちらかと言えば売上は一応設定
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:創業当時から働いている方や長年働いている方も多いです。居心
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ 販売

4.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲が良く、そのため長年勤めてる方が沢
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:社長が猫ちゃん大好きなので、猫を推している気がします組織体
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:提案したいことがあっても、店舗にそれを反映させることすら難
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:初代の社長の時は良い企業で社員を大切にしていて働きやすかっ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:年配層も多く、年功序列に近い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お客様、スタッフと接する事が嫌いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗の営業では、パート、アルバイトのス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自己判断が売上に直結する為、日々の仕事にやりがいを見出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:新たに挑戦する環境は出来ております。兎に角何でもやってみる事、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗の地域性、スタッフとの人間関係
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回答者: 男性/ メンズ担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ ジーンズアドバイザー

2.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:長く勤めている、且つ店長職に着いている中堅クラスの
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:スタッフは基本的に歳が近い人が多いので、基本的に仲
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:自分の店舗の店長はとても優しかったです。エリアマネ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無さそうな感じがします。風通しの良さも
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:他店舗の店長同士が相談し合える風通しの良さがありま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なると思います。全てが円滑とは思えま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:当初は他店舗いくつかあったのですが、売上が上がらなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に会話好きな人が多いので、すんなり溶け込めるはず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:いらっしゃいませを常に心掛けて当店の商品を見て気になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗の業績次第。本人にやる気があっても会社都合で閉店さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:社員/契約社員になれば組合に加入する為、最低限の生活は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:どんなに頑張っても給与が上がらない。それどころか毎月人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよるが、上司が権力をひけらかす傾向がある。男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:趣味が少ない人は会話に困る事が多い。同一店舗だと休日が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:多趣味の人が多く、自店または近隣の店舗に話が合う人が大
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
組織体制・コミュニケーション:勤務地域では1人の店長が複数店舗管理していたので、
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