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株式会社クロックワークホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 動画作成/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:
本社の部長陣は女性が多いこともあり、女性の登用はしやすいと感じている。
セクハラなどの話もほとんど聞いたことがない。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:数年前から産休・育休を活用される方も増え、復帰後の時短勤務も含
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:セクハラ・パワハラ防止のためのユニオンなどはしっかり機能してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくべつに女性向けの制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きやすい、入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店長として働いてる人もいました。男女差
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:産休制度などはあるので女性にとっては良いと思います。ただその間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚して子どもができたら辞める人が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】1割くらいは女性でバイトを含めると結構
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくに制度や取り組みは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくになにもないが、女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】とくに女性に限ってではないが、とにかく
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員が、産休や育休をとってしっかりと復帰しているので、働き
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:男性が多いのでそれ相応だと思われます。可も
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:男性が多いのでそれ相応。可もな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:独身、子どもがいない人は働きやす
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女性の働きやすさ:各グループが機械メーカーなので女性社員は少ない、しかし、最近... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職の女性もおり、女性の為の休暇もあります。女性の従業員も... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性のコンサルタントがおり、活躍している女性は多い。... 続きを見る
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