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株式会社クロックワークホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:
コロナによってワークライフバランスが悪化しています。
勤務時間が1時間減り、7時間勤務となりましたが、大幅なボーナスカットなどにより、人が少なくなった事で、朝から晩まで勤務する日も出て来ています。
休憩を取らせる為他店舗から人を呼んだり、出したりとするのですが、休憩を回す為に時間がカツカツで、一人になる時間も多いです。
また、公休数を削られるのが当たり前の地域も有ります。
1店舗3人程の従業員しか居ないので、希望の休みが取れない事も多い上に、誰かが体調を崩すと、突然出勤になったり朝から晩まで1人きりになることもあります。

回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 12万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+家族手当+残業手当+通勤手当となっています。給与制度の満足点:
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
働き方の満足点:残業の強要はほぼありませんのでほぼ定時退社できるものの、固定残業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の弱み:在籍中、何度も倒産するかもという話が出ていました。自転車操業で新店舗
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 28万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は、在籍年数に応じる役職手当は、店舗の予算規模により決定交通費、
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:軽い目標はあるもののノルマはほぼ皆無で上司から
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:毎日同じことの繰り返しで特に特徴はありません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:問題ありません。コロナ休業中は給与100%補償で手厚いサポ
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実労8時間(休憩1時間)休暇はシフト制で希望休は他
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・仕事量:店長は催事期間や雑務が増えた時の残業以外は基本定時出勤・定時退
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:単価が高い商品をお買い上げいただくまでのプロセスを自分
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:店舗インフラとECとの連動は強みだと思います。事業の弱み:マーケティ
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:店長は接客・クレーム対応・対お客様・対取引先とのコミ
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:仕入れ・品ぞろえは本社からのトップダウンのため、店内配置以外の裁量
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:実力主義な社風であると感じます。販売力次第で上位の店舗を目
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回答者: 男性/ ストアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:店長間のコミュニケーションは活発で仕事はしやすいが、管理職
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回答者: 男性/ ストアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:直近3年間は賞与無し。各種手当、残業代はちゃんと精算してもらえる。評価
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:まず新卒採用をしておらず、研修制度に力を入れていない。店長・
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回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:利益率の高い自社ブランドを持っている。収益性の高い修理部門を持ってい
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回答者: 男性/ 時計小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:販売業なので、基本盆・正月・週末は出勤となります。事前に申請
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:お給料は安いが良い人が多いのでストレスが少なく働ける。仕事も時計に極端
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:配属店舗とマネージャーによりますが、やはり土日よりは平日休み
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:正社員に上がるためには遅番翌日早番をこなすことが必須で求めら
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:アルバイトと社員を経験しましたが、基本的に店舗に配置される人
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:全国展開していると言うこともあり、サービスをいろいろなところで受けら
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各店舗で時給が違うので、とても忙しい店舗ととても暇な店舗の時給が同じだ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:休暇の希望は通りやすいです。職業柄年末年始休暇や夏季休業はあ
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修はほとんどないが、時計技師の資格を率先して取らせてくれる
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:時計メンテナンスの技術が習得できる支援制度は特になし働きがい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:特に感じられない。いまだに昔特有の非合理的な我慢を強いる社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番、遅番、忙しい店だと中番がある。パートさんは"
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人客を相手にするので、相手が何を求めているか、どうアプロー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長だが年収は任される店舗によって落差がある。大きな店舗で約450万円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本部の決める予算によって手当は変わります。実績ベースで手当てが変わらな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:従来のようなメーカーからの仕入れに頼らず、ザ・クロックハウスだけ
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