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株式会社平元商会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 35万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給率は中小企業平均よりも高めだと思います。私の場合は3%を超えることもありました。コロナ禍の休業中でも毎年安定した業績なので、カットされることもありませんでした。
ただ固定給がほとんどを占めており、成果給などがあるとより良いと思いました。

口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業個人の成績、新規獲得などが昇給、賞与などに反映されます。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与がほとんど上がらないです。毎年のベースアップも微々たるものなので。
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に2回。決して高いとはいえない。昇給は若手ほどあがるが、30を
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口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:安いです。賞与も一月分くら
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株式会社平元商会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:通勤手当については、極力安くなるような設定にされる。満額で貰えることは
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3.0
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メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
愛媛県四国中央市下柏町780
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は1月賞与は4.5か月分評価制度:基本的に勤続年数による... 続きを見る
2.8
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メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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大阪府大阪市東成区中道3−8−11
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:給与は約束どおりいただき、一年目からしっかり賞与を頂いてひじ... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市岩槻区古ヶ場1−6−11
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業部
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3.1
東京都中央区銀座5−12−8王子HD1号館5F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:契約社員だったので、人事評価制度が適用されていたのかは不明。... 続きを見る
2.6
大阪府八尾市老原8−99
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
愛知県小牧市小針3−67
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業が月によってバラバラである。(多い月と少ない月)... 続きを見る

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