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富士化学産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 商品技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
キャリアプランを会社から一方的に押し付けられることは基本的になく、自分が望むキャリアプランと、会社が望むキャリアプランを面談時に話し合い、双方の希望を生かす風土がある。自身の得意なことが思わぬところで業務に役立つことがあるため、キャリアプランの積極的な提案が互いにとって良い結果を生む可能性があり、良い風土だと感じている。必要に応じてセミナー受講、資格取得の支援(受験料会社負担など)といった支援制度がある。

働きがい:
少数精鋭の組織であり、似たようなスキルを持つ人は社内にあまりいないため、各々が得意なことを生かして業務に従事することとなる。そのため、各々の役割が比較的明確で、社内における自身の存在意義を感じやすく、誇りとほどよい責任感をもって働ける。開発業務では開発方針の大枠が示されるのみで、具体的な検討方法は開発担当者に委ねられるため、比較的自由に考えながら開発を進めることになる。望む結果がすぐに得られることはほとんどないが、試行錯誤を重ねて一歩ずつ目標に近づいていく日々は充実しており、簡単に諦める気が起こらない。

回答者: 女性/ 商品技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:人数があまり多くないので、仕事内容は幅広く、いろいろなことをやらなけれ
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回答者: 男性/ 商品技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:上司との面談で、自身の考えているキャリアプランと会社から望ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:小さい会社なため、一人ひとりに任せられる責任は重くはなってい
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