回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
基本給プラス職能手当で基本額、その他各種手当となっていますが、基本給は非常に低く設定されています。
評価制度:
会社全体の職員数に対して、主任、係長、課長等といった役職者が非常に少なく思う。
実力のあるベテラン社員でも役職がついていないこともあり、会社としてあまり役職を与えない方針に感じる。
５５歳で役職定年となるため、それ以降は一般社員となる。
ばりばり働いてキャリアアップを目指したい方にはあまり向いていないように感じる。
基本給プラス職能手当で基本額、その他各種手当となっていますが、基本給は非常に低く設定されています。
評価制度:
会社全体の職員数に対して、主任、係長、課長等といった役職者が非常に少なく思う。
実力のあるベテラン社員でも役職がついていないこともあり、会社としてあまり役職を与えない方針に感じる。
５５歳で役職定年となるため、それ以降は一般社員となる。
ばりばり働いてキャリアアップを目指したい方にはあまり向いていないように感じる。
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回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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