回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は、基本的に年間で5ヶ月分ほど頂けるので、中小企業の中では良いのでは無いかなと思います。
評価制度:
昇進•昇格は入社5年目にやっと上がり、あとは2年置きに実力を考慮して上がる感じになります。
他の会社の事を知らないので普通なのかわかりませんが、遅いように感じます。
賞与は、基本的に年間で5ヶ月分ほど頂けるので、中小企業の中では良いのでは無いかなと思います。
評価制度:
昇進•昇格は入社5年目にやっと上がり、あとは2年置きに実力を考慮して上がる感じになります。
他の会社の事を知らないので普通なのかわかりませんが、遅いように感じます。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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