エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(28件)

株式会社ロイヤルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
通勤手当は満額、退職金は3年経てば少しだけ貰える、住宅手当は1万だけ貰える

オフィス環境:
本社は、問題なく過ごしやすいが
現場の人は吹きさらしで、夏場は汗だく、冬場は寒々で過ごしている

株式会社ロイヤルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
8時30~17時30分が基本、週休2日制で日祝が必ず休み、あとはみんなと被らないように休みをずらし合いながら休んでるので希望通り休めるから分からない
女性は、比較的有給を消化出来ているが、男性は有給をなかなか使いづらい

多様な働き方支援:
コロナ禍になり、最初はリモートワーク、時短など行っていたがだんだんなくなっていき、人数が多い部署のみが責任者の気分で行っているので、部署によっては全くなく、まとまりがない

株式会社ロイヤルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 出荷

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:
特にギスギスした関係などなかったです。年齢も若い子から年配の方、男性も女性の方もいるので全くコミニケーションが取れないということはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいないので特にギャップを感じたこととかななかった。

株式会社ロイヤルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:
キャリアアップを求めず、現状維持がよいという方には働きやすい環境かと思います。
基本的に女性には優しく、気を遣いすぎではと感じる部分もありました。
一方で女性の活躍やキャリアアップは期待できませんので、才能があり、積極性のある方はみんな退職していかれました。

株式会社ロイヤルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 回答なし/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
男性はすぐ現場に入れられるのでフォークリフト、クレーンの免許を取得する、研修は配属された部署、セクションのリーダーが教えたりするが、当たり外れもあるのでちゃんと教えてくれなかったりする。

株式会社ロイヤルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 物流課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望部署へは行けないと面接時に言われた、努力次第である

株式会社ロイヤルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:
業界シェアナンバー1という絶対的な強みがあり、会社としての安定感はあります。
しかし、その絶対的な強みのせいで新しい風を吹かせることを嫌い、出る杭は打たれてしまいます。
お客様第一というスローガンを掲げながらも、エンドユーザーのことばかり気にかけて協力会社との信頼関係を十分に築けていないように感じました。

株式会社ロイヤルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 96万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:
年齢給と技能給に分かれており、年功序列の風潮が非常に強い昭和的考えが根強い給与制度。
自分より仕事量が少なくても仕事が出来なくても給料が逆転することはない。
逆に言えば、一度上がってしまえば、最低限の給料は約束されている。
一足飛びの昇給は見込めない。

評価制度:
年功序列。