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株式会社ホーク・ワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
会社全体で新卒も増え、若者が多いため活気と挑戦する機会は非常に多いと感じる。
新卒もやる気次第で、2年目から役職者となり会社の中核を担い頑張っている印象。

風通しもよく、上司にも積極的に意見でき、相談も気軽に出来る空気感であった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に関しては、施工部門との連携が不可欠。ただ、お互い協力体制はあるため関係を構築できれば問題ない印象。

上司との話しやすさは、これまで経験した企業の中でも一番あった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:オープンハウス色が強く自己主張が通るかはなかなか厳しい組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:若い人が成果出しやすい環境であると思う。その分では挑戦しや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
組織体制・コミュニケーション:営業担当との連携が必須となる為、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:親会社が参入してからとても活気あるものになった。挑戦する機
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:グループ会社になったことにより、今までより規制とルールは追
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:若い人が活気に働いていると思う。支店によっては、年齢層が高
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:オープンハウスグループになってからは、完全実力主義の社風に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しい社長がやりたくないと言えば、どんな好条
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:営業成績が良い人はどんどん会社が背中を押してくれます。上司
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:上の人がどんどん抜けていっているので、挑戦する機会は増加し
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦することは可能ではありますが、やはり支店によりけりです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:若いうちから戸建てづくりに関して多くのことを任せられるため
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良いので自らの意見は通しやすい。だか実際に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
組織体制・コミュニケーション:上長にもよって事務所の雰囲気は異なると、は思うが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:会社が買われる前まではアットホームで支店メンバーはチームで
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:上下関係はしっかりしている。年が近い社員や同期とは比較的仲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:支店によっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:工事部は基本縦社会。トップが変わらない限りこの会社はかわら
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:オープンハウスグループによって、大分体育会系に変わって行っ
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回答者: 男性/ 用地課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:親会社が勢いのある会社だからその影響を受けやすい。さまざま
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事課

1.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:The昭和の社風。残業は正義だと思っている人が多いです。工
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しは人によるかと思います社内営業が上手い人はとても楽か
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:とにかく完全実力主義です。若い人材に手厚く、優遇する社風が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土で上司にも相談しやすいが全員がライバルなので仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:本社の管理系の人達とは大きな隔たりが有る。まるで別の会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:給料とボーナスが高いので、金銭面で生活苦になる心配はな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:上が納得しないと話が、進まない。会社だから、しょうがな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:支店長次第では、みんな仲良くて横の繋がりは多い。年齢層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きやすいと思う。人間関係、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
企業理念の浸透:事業の発展はもちろんだが、その基礎部分となる人材を大切にするとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
企業文化・社風・組織体制:社員を大切にする会社。 一般的に持たれている不動産企業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:「社員満足度経営」を掲げているが、本当にその通り。同じ看板を掲げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員をとても大切に考えてくれる会社です。給与面だけでな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由に発言できる空気に常に覆われている
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり活発に行われている。コロ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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