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株式会社日本テレシステムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:
人と話すことが好きな人には向いている。研修は管理者によって当たりはずれがあり、きつい言い方をしてくる人もいる。

働きがい:
研修で習ったことをもとに自分の経験を織り交ぜてお客様へ提案すること。

回答者: 女性/ テレホンオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルや商品知識についての研修がしっかりある取り扱
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:オペレーターは定期購入をとるために努力することになりますが最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】勝手に決められるので何を見て設定されたのか不明ですね。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートは分からない時に聞いて答えてくれるだけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:Excelでの管理や入力内容のダブルチェックなど誰でも覚えればできる仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
成長・キャリア開発:化粧品の担当部門に所属しているため、美容・化粧品に関してはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:私にとって仕事のやりがいは、新しい仕事を任され、それをやり終えたときで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:知識の少ない人が教えるのでそれなりの知識しか取得できません。勉強会も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長くいる古株だけです。評価され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートはしてもらえるが、昔からいる人たちのペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:少しだけ簡易的な研修はあります。忙しいを理由にされます。トレーナーと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:さまざまなオペレーターがいるので、それぞれにあわせたコミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:とにかく、人によって教え方が雑!人によって扱いが違います!お気に入り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:助け合いはかなりあります。分からない事は挙手して教えてもらう感じです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】何も教えてはくれませんよ。放置まではいきませんが教える
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員・アルバイトへの教育や研修、業務内容に対して知識研修やスキル
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:オペレーターへの育成指導を一人一人に合わせ企画・実施したりと
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:手厚く研修してくださいます。商品のことからコールセンターの基
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりされているのでコールセンター勤務経験がなく
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:様々な方がいるので社会勉強になります。支援制度・キャリア開発
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.6
口コミ投稿日:2022年06月04日
働きがい:大きな変化を求めておらず日々淡々と仕事をこなしていきたい方に向いている
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:とにかく働きやすいというだけで、長い人も新人も基本的には同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
教育・研修:研修等に関しては、都度修正しながら実践できている部分もありますが、状
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月31日
働きがい:個々の得意な業務を生かし仕事を任せてもらえる為、研修等の内容を研修メン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:徐々にステップアップしていくような、段階を踏んだ研修をしてくれる。研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:限られた時間で研修を行うので仕方ないとは思うが、不安が残る時もある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修がフルタイム勤務必須。そこに対応できないと職場移動かもしくは契約
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修は十分に時間をとって行ってくれる。入社時のみに限らず、新商品やキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:言葉遣い、話し方などは厳しく言われます。他のコールセンターでも通用する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】扱う商品について座学で知識を深め、質問に対し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:マニュアルが用意されていて、ひたすら同じセリフをしゃべるような単調な作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:自分が頑張れば、数字となって反映されるので、調子のよいときは達成感や、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:毎日、単調な同じ作業を繰り返すような仕事だったため、人間とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月13日
働きがい:商品説明、あまり多くはないが、たまに突っ込んだ質問があってドギマギする
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