2.6

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天昇電気工業株式会社の平均年収は447万円、年収範囲は250～850万円です（26人の正社員の回答）。

天昇電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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天昇電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
447万円	250~850万円	26人

（平均年齢36.8歳）

回答者の平均年収	447万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	26人

（平均年齢36.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢41.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢39.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	459万円（平均年齢35.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	369万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	352万円	380万円	5人
40~44歳	428万円	550万円	5人
50~54歳	649万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

天昇電気工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:
ある程度はお金がもらえるので生活に困りませんが、大手と比べると基本給が少ない。四季報の年収も低い。工場勤務は夜勤手当などで生活している感じか。実際にそこまで裕福にしている感じの人はいません。それでも会社に残っている社員も多く、そういった人たちが残っている印象。

評価制度:
昇進昇格の基準というよりも、入社時点での職位が重要と思われる。
昇給幅は小さいので、そのうち新入社員に並ばれる古参も増えるような気がする。
評価は年2回、業績と能力によって3次評価まで受けて決定されるが、ほとんど2次評価で決定されている様子。
業務量と業務難易度に対して適正に評価するわけではないので不満が多いと思う。

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は少ない方だと思います。営業とか、役職がつけばそれなりに増えると思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境管理

3.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:メーカーなので他の業界に比べたら給与は高くはないと思います。ですが賞与

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。年齢が上がれば給料も多少は上がる。賞与は年二回支

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回答者：男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中途社員の場合は、入社時の基本給及び等級で決まるので、最初の条件が大切

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	2万円	100万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は微量ではありますが、毎年少しずつ上がります。(ほんとに微量だった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：これいついては、本当にいかがわしい点が多い。自身は、”主事”という役職

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:とにかく給与水準が低い評価制度:目標に対する成果による　評価自体は実力

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低限の賃金はいただけました。管理職のため残業はつきませんが、仕事の負

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、普通だと思いますが、早出や、サービス残業有るので安いと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：等級制度であるが給料がなかなか上がらないこと、ボーナスについても評価制

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業が、毎日1、２時間あり給与に繁栄されていません。最低限の賃

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回答者：女性/ 事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:実力主義とは言い難い。そもそも評価基準というものが公開されておらずなの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い。安い。とかく何についてもヒトとしての体裁を保つ最低限の賃金でしか

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産課成形

2.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	16万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:17万円台スタートで普通に働いているだけでは昇給はほとんどしません。評

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産課成形

2.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	16万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年で500円くらいしか昇給しません。10年以上働いても新卒者と給料が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	--万円	--万円	--万円

年収	150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特になし。正社員ではありませんが給料が悪いことはないと思います評価制度

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天昇電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産課成形

2.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

福利厚生:退職金無し、住宅補助無し、財形貯蓄無し、社員持株会有りオフィス環境:休

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回答者：男性/ 生産課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

福利厚生:社員寮が１万円で借りられます。一人暮らしするには十分な広さでした。退職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	天昇電気工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.tensho-plastic.co.jp/
所在地	東京都世田谷区駒沢１−１６−７駒沢中村ビル４Ｆ

従業員数	389名
連結従業員数	559名
設立年	1936年
資本金	1209百万円
代表者	石川忠彦
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	404万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

天昇電気工業株式会社の平均年収は447万円、年収範囲は250～850万円です（26人の正社員の回答）。

天昇電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1440件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1086件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(645件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢41.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	500万円（平均年齢39.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	459万円（平均年齢35.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	369万円（平均年齢34.3歳）

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