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株式会社アーバンリサーチの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。店舗は有給が取りにくいイメージだがオフィス
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は店舗人数も多く、一人一人の負担が少なかっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:毎月シフト制で希望休も出せるため、比較的融通はきくかと思う。
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回答者: 女性/ デジタル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
387万円 24万円 0万円 96万円
年収 387万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:役職がつくまでは年収はかなり低いです。一人暮らしは難しいと思います。役
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:店舗にもよるが、メンズスタッフもいるブランドのため、比較的みん
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:配属ブランドによると思うが、私がいたブランドは上司との壁が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:昇給は年に数千円程度。社内の取り組みで上位になるとその分給与が上がると
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:退職金はコロナ前で13年ほど勤め90万ほどいただきました。オフィス環境
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。ただ女性管理職の上は大体男性。関西らし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の弱み:全てにおいて後手。流行にのるだけ。事業展望:積極的に新規事業、企画を
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:やりたい事はやらせてもらえる。(誰かが教えてくれるわけではな
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:声をあげればオフィス勤務もできると思っていたが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 53万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 53万円
給与制度:店舗と違って商品企画に対しての評価制度がないので昇給が難しい。評価制度
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:お休みはしっかりもらえる。残業したらその分時間調整。多様な働
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:アパレル自体給与は高くないので、平均的だと思う。ボーナスも決して多くは
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:遠方への転勤(会社指示)の場合は家賃補助(半額ほど)あり。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:最低限オフィス環境:作業スペースは狭く、ランチに行けるようなお店があま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:忙しい店舗なので回して売り上げを取る形ですが、暇な日はほとんどないので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外に力仕事が多かったこと。また客層によっては通
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回答者: 女性/ 販売職、本部職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くキャリアアップもしやすい環境です。育休産
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんぶり勘定というかマネジメントに関しても結構ゆ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーは割と定期的に店を見に来るが、そ
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:店舗所属だと有給は取りにくい。本社勤務だと自分のスケジュール
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと新しいことに挑戦する会社だと思ってたがスピ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより忙しいので、ボーナスは給料は上げて欲し
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:住宅手当はない。通勤手当はある。退職金は
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度を利用している方
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:産休は1ヶ月前から取ってる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:他社とそんなに変わらないよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:明るい方が多く、比較的積極的なコミュニケーションが取られて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは、キャリアアップに基づいた給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合1年目に研修あり。中途の場合は所属店舗でシスタ
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:基本、小規模店舗はレディース商品のみの取り扱いの店舗を多い為、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナを経て、社員よりアルバイトが多いのが当たり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦し、自ら発信できる人が求められてると感じました。組織体
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