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株式会社マルカワの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
様々な立場の人間と接する機会があるので、コミニケーション能力が養われる。

また創意工夫や、売上達成の為に自分で考える力が養われるとともに、求められる所でもある。

店舗勤務だと協力して目標に進むので、人間的に成長できると思う。

働きがい:
お客様に喜んでもらえることが働きがいとなる。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:シフト管理、スタッフ育成、店舗運営マネジメント、売上、顧客分
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
働きがい:接客業なのでやはりお客様からのありがとうが喜び、働きがいと感じます。他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:有給や休日、シフトもアルバイト次第で振り回されることが多いと感じる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:アルバイト次第ではあるものの休みの調整が自由にできる。 店舗ごとに売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:年末調整書類の取りまとめや作成方法、入社書類の取りまとめや作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:どの販売業でも同じように、お客様に笑顔で帰っていただける時、また、再来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:やりがいを感じない事自体、自主性がないことの裏返しだと思います。やる気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:教育、研修は店舗の責任者とその上席のエリアマネージャーがしっかりやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:販売を通じて人間形成も学べるので、気になる点はありません。スタッフ同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ファッションが好きで自分が好き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
働きがい:売り場の作りなどを任せてもらえたりと、服好きにはやり甲斐のある仕事でし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:接客スキルは身についたと思います。働きがい:接客の楽しさは働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客はもちろんのことそれ以外の業務のやることの多さとそうした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入った店舗は入社初日からしっかりと仕事を教えてくれしっかりとサポートし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は私が教わった店長の場合歩き方から丁寧に教わったので、販売員とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社から店舗に対する気配りを感じないので、店長にまかせっきりにしてい
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