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株式会社本田電子技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月27日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの意向が強いので、現場の意向と違う結果になることも多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員通しの交流はよいと思うが、上司とは個人的な話などはできない。上司のキャラクターにもよるが余裕が感じられず必要なコミュニケーションも取れないことがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も多いので多様性はあるが、それを活かしてはいない。

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口コミ投稿日：2022年11月03日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月03日
組織体制・コミュニケーション:同僚達に相談しやすい会社です。ダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：開発計画は全て上層部で決定します。それに関わる担当者の
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
企業理念の浸透：毎日の朝礼で「感謝・礼節・反省」と唱和させていますが、社員や部下
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月16日
組織体制・コミュニケーション:聞きやすい雰囲気はあります。きちんと聞けば嫌がらず
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署間でのコミュニケーションは取りやすいが、他
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3.0
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2.8
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2.5
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