回答者： 男性/ 造形/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年に1回のみ。
賞与は年に2回(7、12月)
各種手当
厚生年金、社会保健等基本手当は有る。
その後、役職手当、技術手当、扶養手当、住宅手当などもある。
評価制度:
昇進は年に1回。
仕事の失敗などで昇進させないは無い。
基本的に頑張っていれば問題なく、評価されます。
しかし、人間関係でトラブルとかになると昇進は難しくなる傾向がある。
昇給は年に1回のみ。
賞与は年に2回(7、12月)
各種手当
厚生年金、社会保健等基本手当は有る。
その後、役職手当、技術手当、扶養手当、住宅手当などもある。
評価制度:
昇進は年に1回。
仕事の失敗などで昇進させないは無い。
基本的に頑張っていれば問題なく、評価されます。
しかし、人間関係でトラブルとかになると昇進は難しくなる傾向がある。