「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(土地活用)業界
- 株式会社岩波の評判・口コミ
- 株式会社岩波の入社前とのギャップ
株式会社岩波の入社前とのギャップ
2.9
19件
株式会社岩波の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社岩波で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社岩波への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用で入ったため、総合職扱いだったので、自分がどこに配属...
続きを見る
4.3
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館36F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年収が高く仕事もハードだと思いきやしっかりと先輩社員の皆...
続きを見る
3.1
東京都杉並区宮前1−15−13
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が変わり業務が一変バリバリの営業会社に変わった仕入のみ...
続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前は20時までの残業という説明があったため、時間的余裕...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田淡路町1丁目3生和淡路町駅上ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に聞いていた仕事内容、勤務時間と全く違う。どの社員に聞...
続きを見る
3.8
東京都西東京市田無町4−7−9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は経験者採用でしたので、その点で色々と店長や課長に気を使...
続きを見る
3.3
東京都港区浜松町2−3−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:同業種からの転職でしたので、そもそもシノケンのことは知ってい...
続きを見る
3.7
東京都港区赤坂1丁目1-1ザイマックス赤坂111ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により、シフト制になってしまったり、現場の事情によっては...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合が下がって拘束時間が増えた...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港南区日野8−8−11ミハルアート港南台
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ GM様訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエーター/ ポンコツ
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は不動産という難しい現場と思いましたが、上司が教えてく...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社岩波の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 受付・社長秘書/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長秘書とありましたがそれらしいことはスケジュール管理くらいしかありません。
そのほかはお世話みたいな感じです。(ごはん作ったり社長の部屋のベッドメイキングなど)
お昼ご飯を作るのですがかなり本格的に作ります。
もちろん業務時間内に仕事としてするので料理が苦でなければ問題ないと思ます。