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日研I&S株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
92件
日研I&S株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日研I&S株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日研I&S株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月13日
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪/ 一般
2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無い/ 無い
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.5
福岡県北九州市小倉北区中島2丁目1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い。
直属の上司はもちろん、その上の上司までも状況... 続きを見る
直属の上司はもちろん、その上の上司までも状況... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3−15−4日米ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当
組織体制・コミュニケーション:上司はきつめの関西人で話しやすくはなかった。周りも助けてくれ...
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3.1
大阪府泉北郡忠岡町新浜2−5−20
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業の一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル6F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ 主任
企業カルチャー・社風:古く固い。経営一族の顔色伺い。経営一族がいえば、黒も白に、白...
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2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しが良いとは言えなかったです。営業部と事業部のコミュニケ...
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3.1
大阪府大阪市中央区備後町1−7−3ENDO堺筋ビル8F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:創業者がぜったいである。どこの会社も同じだと思うが。ダイバー...
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2.9
愛知県名古屋市名東区一社2−21
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やって当たり前といったような風潮で、個人プレーが多く、コミュ...
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3.1
東京都中央区日本橋2−5−1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカー。革新的なことを行うメーカーではない。組織...
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3.2
大阪府大阪市城東区鴫野東1−2−1
不動産・建設・住宅・インテリア
3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:オープンで、誰もがチャンスがあるように思えるところはいいです...
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日研I&S株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ベンチャー企業にありがちな人がどんどん入れ替わる環境ではなく、勤続年数が長い人が多くて、新規採用も滅多に行われないため、落ち着いた雰囲気。大手並みに、手堅く手堅く進めていく風土なので、ときにはスピード感がなくストレスになる。
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも話しやすい雰囲気があるので、コミュニケーションで困ったことはない。会社からも従業員満足度調査のようなアンケートがときどき行われるので、風通しは悪くないと思う。ただし、若手が少ないので、若手がどう感じているか、わからない。
ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが日本人なので、世間でいわれるような多様性は、まだまだないと思う。人の入れ替わりが少ないし、そもそも新規採用もあまり行われてないので、多様性を出すには、まだまだ時間がかかると思う。これからだろうという印象。