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株式会社昭和メディカルサイエンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な会社には見えない。

組織体制・コミュニケーション:
話やすい人もいるが、そうでない人もいる。研修はOJTとなっている。教育係の一定の基準を超えたと判断されると新しい業務を教えてもらえた。ただ作業する人は大体決まっているので成長につながっているかと言われると怪しいもの。

回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:家族経営なのでお察しという感じ。すごく良く言えば、昔から変
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回答者: 男性/ 配送員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 横浜

1.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会。沢山のコースを覚えれば多少は手当が付く様です
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:フランクに話してくれる人が多かったので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:問題先送りの考え方が蔓延しているので、マトモに仕事をし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:良いところは無い。責任者になっても責任感が皆無でもいい
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン経営です上場などしているわけではなく一族
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:衛生検査所の割には、検査技師の数が圧倒的に少ない。仕事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:担当業務をミスなく行えれば、人間関係に煩わされることは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】医療系なのに清潔さはなかった。とにかく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気藹々さはなかったので、人付き合いが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間の意味がわからない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】srlだと言われたことやればいいが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:専門職の為、変わった人は多い気がします。 多種多様な人が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:企業理念を理解している社員は極端に少ない。 特に、アルバイトや契約
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初のうちは残業が多くて、月
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雇用条件が悪くて辞めてしまう社員が多か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいと、まったくとれない。ほぼ休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業多くてもサービス残業にさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】労働時間が長くて残業を何時間しても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間があれば休憩できる。でも、忙し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトが多くて社員も、若い人が多か
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回答者: 男性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高崎

1.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:ほとんどの従業員が時給で働くアルバイトなので、挑戦する機会
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:営業所が何ヶ所かあってわからないが働いていた所は悪しき文化
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回答者: 男性/ ルート配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:一応医療業界なので、検査の項目の詳しい内容だったりはなんと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは他部署とはあまりない。こちらか
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回答者: 男性/ 顧客担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの一族経営組織体制・コミュニケーション:特になしダ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:とにかく何もないですね。辞めたくても辞められないです。協調性が少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:事務員が仕事をしない。人のミスを待ってましたと言わんば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも個人主義的な感じですので、人付き合いが苦手
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自分のペースで出来ること、わからない事があればみんなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】重要事項の共有意識が無い。狭く人数も多
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】求人広告に「引きこもりの僕でもできた」
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務内容は単調で、ルートに沿って時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間が3時間ほど取れて、ゆっくりと体を休めることが
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