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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社のセミナーはなかったが技師

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。せっか

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】医療系だから、人のためになるかな？とは思えた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】全くの医学知識のない人で寄生

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動は人が足りないところに技

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】血液象は異常検体が多いのでかなりのスキルが磨

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】血液象は異常検体が多いのでかなりのス

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】夜勤専門だったので年を取

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】異常検体が多いのでスキルア

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回答者：男性/ 配送員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 横浜

1.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

働きがい:働きがい。毎日同じ病院を廻るので先生からの信頼を得れば個人的にプレゼン

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回答者：男性/ 集配業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格手当無し年に1回ぐらい新検査項目の説明会有り働きがい:勤

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回答者：男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:接客のキャリアアップは多少成長出来るかと。研修は少なくて1週

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回答者：男性/ 洗浄係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:仕事を早く終わらせれば暇な時間ができるので、その時間を資格習

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回答者：男性/ ルート配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:これといって成長はしないと思います。支援制度はないです。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:人手が不足しがちなのでコアメンバーになって学ぼうと思えばいく

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回答者：男性/ 顧客担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自分の時間を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

働きがい:血液検査の内容がわかるよう

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回答者：女性/ 集配/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:多少血液等に関する知識はできます。毎日必ずどこかで検査がある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

教育・研修：パートタイム勤務でしたが、最初の１週間はベテランの経験者が付ききりで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】良い点は、あんまり無いですね。面接の時に、3週

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：専門的な業種の割りに同行2週間、その後はひとり。検査名称、検査ごとの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

働きがい：はい。夜間21:00~5:00でのパート（アルバイト）検体検査の仕事で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長・キャリア開発：気になる点は、検体が病院が終わってからからの集配になるので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月26日

成長・キャリア開発：未経験者でも１週間程度、研修期間（時給は変わらず）があり、経

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:ないでしょう。働きがい:医療を通じて社会貢献できていることと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなんてない皆

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：スキルアップやキャリアアップになるようなものは、何もない。ミ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：研修といったものはなく、担当となるコースを同行して道を覚えたら終わり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修はナシ。アナログ的な感じで教えてくれます。道を覚えるのが大変です

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回答者：男性/ 医療/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:カタログなどで、各々が必要な情報収集したり、勉強したりするよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく環境が整ってない分、やる気がある人にはどんどん仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仲間の中で、関係を作れれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】社員二人以外は全て、契約社員。契約社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】医療系のルート営業で、社内にいる時間は少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】受け持つ医療機関で何か変化があった時や、新

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会社名	株式会社昭和メディカルサイエンス
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	http://www.sms.co.jp
所在地	東京都町田市南町田３−４５−１８

従業員数	350名
設立年	1950年
資本金	30百万円
代表者	氏家永一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ビー・エム・エル 2.9 口コミ(735件)

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