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東都自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:
寮があるようです。通勤手当が1ヶ月を通して、休みなく出勤することで支給されます。退職金はありません。

東都自動車株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスはしっかりしている。優良だと思う。
休日も多いし、残業も基本的に無いので、予定もたてやすい。プライベートを充実させられる。

多様な働き方支援:
リモートは出来ない。
副業も出来ないと思う。

東都自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業はどこもそうだと思うが、
トップダウンの色が強い。

組織体制・コミュニケーション:
日頃から話したりしていれば、そんなにコミュニケーションに関して困ることはないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
よくわからない。

東都自動車株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:
女性の乗務員さんや、事務職の方もいらっしゃるのでそこまで働きにくいことはないかなと思う。

東都自動車株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:
運行管理者の資格が必要になるので、
一つ自分の強みになるのかなと思う。

コミュニケーション力もつくと思う。

土地勘がつく。

働きがい:
年配の乗務員さんに気さくに話しかけてもらえるようになったとき。
自分が出来る仕事が増えてきたとき。

東都自動車株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
入社理由・入社後の印象:抜群の企業の安定性。長年の歴史があるが、多角的に事業を展開しているにも関わらず、創創業以来無借金無借地で黒字経営を続けている事。安定企業という事もあり、働く社員も優しい印象を持った。入社してから感じたことは、これだけの規模があり、潤沢な資産があれば変化を恐れるが、先見の目を持って挑戦する風土が芽生え始めている事。

東都自動車株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業展望:
今後のタクシー需要を考えるとこの会社では無線での需要が少なく、大手の会社に入る方か良いのではないかと考えます。また、業界全体では、ライドシェアサービスの普及や自動運転による人件費の削減により、給与は下がっていくのではないかと考える。また、始めた当初は、タクシーが少なく、利用者が多かった様に感じたが、夏以降タクシーが増え、客の取り合いになっている。特に夜は需要の少ない平日の月〜木曜日、日曜日は繁華街で付け待ちをしているタクシーが多く、明らかに需要より供給がまさっている。

東都自動車株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社後、6ヶ月最低保証の給与があります。
(売上に応じて)賞与は月の売上が規定の売上を超えるともらえます。その他各種手当があります。

評価制度:
売上に応じて給与が上がります。