「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）業界
- 株式会社ポパルの評判・口コミ
株式会社ポパルの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.1
99件株式会社ポパルの会社評価
回答者：正社員13名
株式会社ポパルの会社評価
回答者：正社員13名
総合評価：3.1
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収（正社員）
367万円
（平均年齢35歳）
残業時間（月間）
36時間
年収・給与の納得度48%
勤務時間の納得度64%
休日・休暇の納得度73%
職場の人間関係の満足度66%
人気の企業と比較
株式会社ポパルの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.1
回答者：正社員13名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収（正社員）
367万円
（平均年齢35歳）
残業時間（月間）
36時間
- 年収・給与の納得度
- 48%
- 勤務時間の納得度
- 64%
- 休日・休暇の納得度
- 73%
- 職場の人間関係の満足度
- 66%
総合評価（退職）：3.1
回答者：正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.2
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.0
-
- 経営陣の手腕
- 2.8
平均年収（正社員）
378万円
（平均年齢36歳）
残業時間（月間）
37時間
- 年収・給与の納得度
- 54%
- 勤務時間の納得度
- 64%
- 休日・休暇の納得度
- 80%
- 職場の人間関係の満足度
- 72%
株式会社ポパルの総合評価は3.1点です（13人の正社員の回答）。株式会社ポパルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。
株式会社ポパルのカテゴリ別口コミ（99件）
株式会社ポパルの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 367万円 | 250~500万円 | 15人 |
（平均年齢35.3歳）
| 回答者の平均年収 | 367万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~500万円 |
| 回答者数 | 15人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢35.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 438万円 （平均年齢38.5歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 380万円 （平均年齢48.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 337万円 （平均年齢32.8歳） |
年収分布
（人）株式会社ポパルの回答者別口コミ（14件）
- リーダー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年11月02日
- アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年08月27日
- マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年08月09日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月25日
- 企画 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年02月29日
株式会社ポパルの職種別口コミ（99件）
株式会社ポパルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ポパルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年08月09日
株式会社ポパルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ポパルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
年功序列感は否めないですが、1年目からでもいろいろチャレンジできるかも。
ただし、誰の下につくか、それで大きく変わる。
組織体制・コミュニケーション:
仲はよいほうだと思います
ダイバーシティ・多様性:
ノーコメントでお願いします
年功序列感は否めないですが、1年目からでもいろいろチャレンジできるかも。
ただし、誰の下につくか、それで大きく変わる。
組織体制・コミュニケーション:
仲はよいほうだと思います
ダイバーシティ・多様性:
ノーコメントでお願いします
株式会社ポパルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ポパルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
株式会社ポパルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ポパルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
これは本人の意欲次第だと思います。やる気のある人には検討してくれます。
働きがい:
製作の知識，経験を身につけられます。
たとえば、スチレンパネル、カッティングシート、そういった基本商材と日常レベルで触れ合うので、いろいろな情報をあつめることができます。
これは本人の意欲次第だと思います。やる気のある人には検討してくれます。
働きがい:
製作の知識，経験を身につけられます。
たとえば、スチレンパネル、カッティングシート、そういった基本商材と日常レベルで触れ合うので、いろいろな情報をあつめることができます。
株式会社ポパルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ポパルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
株式会社ポパルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ポパルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
事業の強み:
既存事業への依存度が高い。新規は難しい。現在はM&Aされた関連会社との関係性に期待。
事業の弱み:
事業＝クライアントに依存が高く。事業≠ノウハウではないので、他展開力が弱い。
事業展望:
時間が経過しているので何とも言えないが、グループ会社と協力しながら事業を広げるか、類似事業会社と統合されるか。瀬戸際だと思う。
既存事業への依存度が高い。新規は難しい。現在はM&Aされた関連会社との関係性に期待。
事業の弱み:
事業＝クライアントに依存が高く。事業≠ノウハウではないので、他展開力が弱い。
事業展望:
時間が経過しているので何とも言えないが、グループ会社と協力しながら事業を広げるか、類似事業会社と統合されるか。瀬戸際だと思う。
株式会社ポパルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ポパルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ポパルの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.0
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
6人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：12人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
5人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
5人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：12人
- 実力主義
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：12人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：12人
- 20代成長環境
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：12人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：12人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：12人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.8
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：12人
株式会社ポパルのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.5
-
- 3.5
-
- 3.5
-
- 3.3
-
- 3.2
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 1人
-
- 1人
-
- 1人
-
- 2人
-
- 5人
-
- 0人
年
回答数
株式会社ポパルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ポパルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ popスタジオ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ vp事業部
中途採用の人はスタジオ社員として、出向するケースがほとんど。なのでポパル本社勤務するケースはほぼない。基本的に某百貨店内に勤務するのでポパルの社員というより、百貨店の社員のような認識なるので、自社愛なのどはなくなる。また部署移動などもないので、よっぽど問題を起こさない限りずっと同じ場所に勤務し続ける事になる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る